logo
Ещё

Курсы HR-директор

Все
курсы
Акции
и скидки
Топовые
школы
Для
старта в IT
Развить
навыки
Сменить
профессию
Вырасти
в зарплате
Сравни
рекомендует
Бесплатные
курсы
Вау
эффект
Найти
хобби
C трудо-
устройством
Профессия «HR-Директор»
-60%
Eduson Academy
4.6138
1 мес.
Профессия «HR-Директор»
82 207 ₽
205 518 ₽
6 850 ₽/мес рассрочка
Ещё -12% по промокоду
Директор по персоналу
-13%
НИИДПО
337
4 мес.
Директор по персоналу
36 000 ₽
41 300 ₽
3 000 ₽/мес рассрочка
Ещё -5% по промокоду
Инновационное управление персоналом организации
-23%
НАДПО
4.574
10 мес.
Инновационное управление персоналом организации
59 900 ₽
77 870 ₽
4 992 ₽/мес рассрочка
Ещё -5% по промокоду
Директор по персоналу
-50%
City Business School
4.561
4 мес.
Директор по персоналу
79 000 ₽
158 000 ₽
3 950 ₽/мес рассрочка
Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM). Повышение квалификации
-10%
Moscow Business School
4.5237
2 дня
Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM). Повышение квалификации
37 710 ₽
41 900 ₽
1 746 ₽/мес рассрочка
Ещё -5% по промокоду
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации
-10%
Moscow Business School
4.5237
3 дня
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации
48 510 ₽
53 900 ₽
2 246 ₽/мес рассрочка
Ещё -5% по промокоду
HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации
-10%
Moscow Business School
4.5237
5 дней
HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации
62 910 ₽
69 900 ₽
2 913 ₽/мес рассрочка
Ещё -5% по промокоду
Директор по персоналу
Русская школа управления
4.547
5 дней
Директор по персоналу
71 700 ₽
Начальник отдела труда и заработной платы
Русская школа управления
4.547
5 дней
Начальник отдела труда и заработной платы
71 700 ₽
Mini MBA: Управление персоналом
-10%
Русская школа управления
4.547
6 мес.
Mini MBA: Управление персоналом
189 000 ₽
210 000 ₽
Micro MBA. Персонал
-10%
Русская школа управления
4.547
2 дня
Micro MBA. Персонал
45 810 ₽
50 900 ₽
Преподаватели

Эдвард Годлач

Ведущий 3D-художник в «Ubisoft»
Преподаватель курса «Профессия 3D-дженералист»

Николай Дыбовский

Руководитель студии в «Ice-Pick Lodge»
Преподаватель курса «Профессия Геймдизайнер с нуля до PRO»

Алексей Лукьянов

CTO в «Playkot»
Преподаватель курса «Профессия Разработчик игр на Unity с нуля до Middle»

Александра Хубецова

Операционный директор в «Panoramik»
Преподаватель курса «Профессия Геймдизайнер с нуля до PRO»

Александр Ильинов

3D-художник в «Blizzard Entertainment»
Преподаватель курса «Профессия 3D-художник»

Валерий Зражевский

Лид-концепт-художник в «4A Games»
Преподаватель курса «Профессия Концепт-художник с нуля до PRO»

Юрий Худов

Креативный и арт-директор в «123 VFX Production»
Преподаватель курса «Профессия 2D-художник»

Артем Верхоглядов

Team Lead в «Pinely»
Преподаватель курса «Профессия Python-разработчик»

Чугунов Роман

Senior Android Developer в «Nutmeg»
Преподаватель курса «Профессия: Java-разработчик»

Иван Громов

Старший разработчик в «FAANG»
Преподаватель курса «Профессия Python-разработчик Профессия: Java-разработчик»

Никита Соболев

CTO в «wemake.services»
Преподаватель курса «Профессия Python-разработчик»

Иван Милохин

Quantitative Analyst в «Barclays Investment Bank (London, UK)»
Преподаватель курса «Профессия Python-разработчик»

Артем Максимов

Software Engineer в «Meta»
Преподаватель курса «Введение в программирование»

Ольга Киба

Software Engineer в «Holland&Barrett»
Преподаватель курса «Введение в программирование»

Дмитрий Пономорев

Senior Software Engineer/Tech Lead в «FAANG»
Преподаватель курса «Введение в программирование»

Иван Ванькович

Software Engineer в «Confluent»
Преподаватель курса «Профессия: Java-разработчик»

Владислав Кургузов

Product Designer в «Kcell»
Преподаватель курса «Помощь в трудоустройстве»

Отзывы о курсах менеджмента

Непрерывные улучшения как часть бизнеса и жизни
Обучение по профессии Операционный менеджер прошла более чем интересно. Тестовые... ЧитатьОбучение по профессии Операционный менеджер прошла более чем интересно. Тестовые задания оказались сложными, но выполнимыми. Уже во время прохождения я стала пользоваться теми знаниями, что получала в профессии. Это принесло отличные результаты, работать начала более вдумчиво, поменяла несколько концепций, которые явно противоречили смыслу непрерывных улучшений. Постепенно и мои сотрудники увлеклись этой новой для них теории. Профессия отлично структурирует знания, но и дает массу новых открытий, чем вдохновляет идти в работе дальше и покарять новые высоты. Также воспользовалась реферальносй программой. Заинтересовала возможность 'отбить' стоимость професси и, в течение года незаметно мой курс окупился! А люди, купившие по моей реферальной скидке, тоже не остались в просчете. 65% От цены — вот мой им подарок в знак благодарности. Хотелось бы отдельно поблагодарить спикеров за отличную подачу материала, а создателей курса за структурность и отсутствие воды. Все по делу как и должно быть!
Елена, г Руза, Московская область
Характкристика курса
Делюсь мнением! Материал выложен грамотно, специалисты компетентные. Прошёл напр... ЧитатьДелюсь мнением! Материал выложен грамотно, специалисты компетентные. Прошёл направление ≪ Управление и бизнес ≫ курс продакт-мененджер. Не жалею об этом. Есть с чем сравнивать по похожим предложениям из интернета. Выбрал именно Нетологию. Считаю что организация обучения выстроена достойно. Цена соответсвующая. Выбор курсов по переквалификаций количественный. Если подойти к обучению серьёзно то знания усваиваются уверенно. Гибкая подача информаций. Осуществляется окредитация обучения. Помощь в трудоустройстве косвенная. Ни кто за ручку на рабочее место не посадит. Но всяческое содействие оказывается. В виде консультаций, выкладки вакансий, есть поддержка, создано комьюнити студентов. Не знаете как поступить сделайте шаг вперёд, и всё закрутится. Надо помнить что стакан может быть наполовину пуст. Или наполовину полон.
Константин, г Уфа, Башкортостан
Если есть желание — все получится, а в PS обязательно помогут
В феврале 24 г я серьезно задалась вопросом о том, чего я действительно хочу от ... ЧитатьВ феврале 24 г я серьезно задалась вопросом о том, чего я действительно хочу от своей карьеры. Пришла к этому после выгорания на прошлой работе. Проанализировала свои сильные стороны, интересы и существующие профессии, в точке пересеч-я оказалась профессия Product Manager. Я просмотрела сайты с вакансиями, составила список необходимых hard и soft skills Мои критерии выбора школы: онлайн-формат; поддержка менторов; широкая и объемная программа; современный материал; наличие лицензии; возм-ть получить диплом гос образца; много практики; возм-ть сформировать портфолио; наличие консультаций по трудоустройству; не растянутый срок обучения. Изначально сравнивала 6 курсов. Наиболее серьезно рассматривала Яндекс и ProductStar. Отзывы на все школы очень противоречивые, меня это не сильно смущает, все люди разные. В основном отзывы скорее положительные, но большинство отмечает хорошую работу карьерного центра в PS. Для меня большое количество отзывов о помощи с трудоустройством+очень подробная учебная программа стали решающим фактором в пользу PS. Я для себя решила, что самостоятельно смогу подтянуть недостающие навыки, но мне точно нужна помощь с обновлением резюме, поиском работы и прохождением собеседований. Все то, что меня волновало из негативных отзывов, я выписала себе и позже задала все эти не очень удобные вопросы менеджеру. Хочу отметить отличную работу менеджера Игоря, он выдержал мой допрос длиною в час, ответил абсолютно на все вопросы, даже касающиеся профильных вопросов профессии продакта, помог разобраться в организации процесса обучения Что я хочу сказать после трех месяцев обучения в PS — Нужно быть готовым взять на себя 100% ответственности за обучение. Нет дедлайнов как в Практикуме, поэтому при недостаточной мотивации легко забить на учебу. В момем тарифе включена поддержка кураторов в процессе обучения: я ставлю себе план по кол-ву пройденных уроков и дз, куратор это фиксирует и раз в 2 недели мы созваниваемся на 10 мин, чтобы сверить план/факт и обсудить, если что-то помешало выполнить план. У меня достаточно желания и дисциплины, но такие созвоны дополнительно мотивируют держаться ритма. — Инф-ции очень много. Домашки — еще больше. Надо выделить много времени на обучение, на изучение доп материалов к каждому блоку, и самостоятельный поиск инф-ции для ответов на вопросы, которые всегда появляются при выполнении дз. Не все получается сдать с 1 раза. Если я ошибаюсь, ментор всегда направляет на верное решение и дает конструктивную обр. Связь. В основном дз проверяются оперативно в течение 1-2 дн, проверка объемных дз занимает до 3 дней. Я прошла почти 5 модулей, 95% уроков очень интересные, спикеры дают потрясающий полезный материал, качество уроков и презентаций на высоком уровне. Особенно радует окошко для оценки и комментариев после каждого урока. Я всегда отмечаю, что мне нравится или не нравится, и вижу, что школа реагирует на обратную связь от учеников, берет в работу и обновляет уроки. Это очень здорово — Программа очень классная. Особенно понравились уроки по Figma, CustDev. Нет урока по Jira, был мини экскурс, но для работы этого недостаточно. Надеюсь, что добавят отдельный воркшоп — PS Регулярно проводит вебинары, при желании можно присутствовать на воркшопах для других направлений и расширять свои компетенции. Я принимала участие в нетворкинг сессиях, где мы знакомились со всеми студентами со всех направлений, помимо профильных воркшопов была на мероприятиях для data science и разработчиков, для погружения в мир it — супер — Я уже начала работу с карьерным центром и это действительно потрясающая опция PS. Огромная благодарность карьерному консультанту Лизе! Очень тактичный специалист, мягко направляет и помогает. Мы уже обновили мое резюме, сопр. Письмо и составили портфолио. Сейчас я в поиске стажировки, параллельно прохожу практику в реальном стартапе. Очень нравится. Я уверена, что наконец сделала правильный выбор профессии и места обучения. Обязательно дополню отзыв после прохождения курса!
Екатерина, г Санкт-Петербург
Прошла курс «менеджер проектов»
Так сложились обстоятельства, что мне пришлось искать удаленную работу. То что п... ЧитатьТак сложились обстоятельства, что мне пришлось искать удаленную работу. То что предлагалось с моими знаниями, мне не нравилось. Я тогда посмотрела, чем мне хотелось бы заниматься и купила курс Менеджер проектов. Это был шанс освоить эту сферу. Погрузилась в учебу, стала заниматься и через три месяца смогла брать проекты в работу. Академии Эдисон спасибо за профессиональный курс, освоила все с нуля и до основных азов. Это первый шаг к моему развитию, в дальнейшем хочу большего. Курс рекомендую, реально после обучения можно начать новую карьеру.
Виктория, г Москва
Зачем мне был нужен этот курс
Курс замечательный. Сначала часть вещей казалось бональной и используемой в рабо... ЧитатьКурс замечательный. Сначала часть вещей казалось бональной и используемой в работе постоянно. Пока смотрела стало приходить понимание, что знаю, но перестала использовать. Далее становилось интереснее и узнавала новые фишки. Стала применять в работе оперативно и менять немного. Аппетит приходил во время еды как говорится. Курс позволил вспомнить что-то в суете дел, научил новым фишкам и позволил работу сделать еще более эффективной
Виолетта, г Москва
Отличная онлайн платформа!
Отличная онлайн платформа, проходила курс профессиональной переподготовки: замес... ЧитатьОтличная онлайн платформа, проходила курс профессиональной переподготовки: заместитель директора образовательной организации по учебной работе (УР) с присвоением квалификации «Менеджер в образовании» (540 ч.). Хотелось бы отметить плюсы, для меня это: 1. Рассрочка платежа. 2. Выдача диплома. 3. Длительность обучения всего 4 месяца, полностью дистанционно. 4. На всем протяжении обучения меня поддерживал личный куратор. 5. После окончания обучения есть доступ к курсу. 6. Информация чётко по делу, без воды. Рекомендую этот курс, тем, кто не хочет сидеть на одном месте и желает продвижения и карьерного роста. Спасибо!
Ирина, г Москва
Project Manager в IT
Завершила курс в марте, осталась довольна. Со мной на связи был координатор и ме... ЧитатьЗавершила курс в марте, осталась довольна. Со мной на связи был координатор и ментор. Ментор помогал во всех вопросах по материалах, выполнять дз и делать финальный проект. Прикольно было, что финальный проект я смогла сделать на интересную для меня тематику. Еще в уроках спикеры проговаривали интересные моменты и делились опытом своим, своими наработками. Я воспользовалась центром карьеры, у них есть канал в телеграмме и они размещают ссылки на вакансии, мне помогло
Мария, г Москва
Рекомендую
Продуктивное и качественное обучение. Хорошая организация и компетентные препода... ЧитатьПродуктивное и качественное обучение. Хорошая организация и компетентные преподаватели. Получил много полезных знаний.
Олег, г Москва
Управление проектами
Обучение очень интересное, много полезной информации, обширный охват тем, приятн... ЧитатьОбучение очень интересное, много полезной информации, обширный охват тем, приятный персонал, в перерывах кофе и перекус, рекомендую
Светлана, г Москва

Часто задаваемые вопросы по курсам HR-директоров

Кто такой HR-директор?

HR-директор – начальник отдела кадров, который отвечает за ведение кадрового документооборота, сопровождение сотрудников, найм персонала, развитие HR бренда.

Кому подойдут курсы?

  • HR-директорам;
  • владельцам бизнеса;
  • специалистам HR;
  • собственникам кадрового агентства.

Чему я научусь?

  • строить эффективную команду;
  • структурировать знания и опыт;
  • ведению деловой переписки;
  • решать конфликтные ситуации и типовые кадровые задачи.

Как проходит обучение?

  • вебинары;
  • оффлайн-встречи;
  • общение с куратором;
  • практические задания с решением современных кейсов.

Недостатки бесплатных курсов

Для повышения квалификации и получения глубоких навыков вряд ли хватит информации, которую дают бесплатные курсы. У них есть свои минусы:

  • нет практики;
  • информация не обновляется;
  • нет куратора, который будет следить за прогрессом;
  • нет работы для портфолио.

Преимущества платных курсов

Для тех, кто хочет стать HR директором, стоит обратить внимание на платные курсы. Они обладают несколькими плюсами:

  • возможностью выбора формата;
  • обилием практических заданий;
  • структурированной информацией;
  • помощью с трудоустройством и стажировкой.

Сколько я смогу зарабатывать?

Junior

50 000 – 70 000 руб.

Middle

90 000 – 120 000 руб.

Senior

Свыше 130 000 руб.

Сколько времени займет обучение?

Повысить квалификацию можно за несколько недель. Для получения полных навыков профессии придётся учиться несколько месяцев.

Получу ли я диплом или сертификат?

Некоторыми курсами после обучения выдаётся диплом или сертификат. Чтобы найти подходящий курс, можно воспользоваться фильтрами в поиске.

Смогу ли я трудоустроиться после прохождения курсов?

HR-директора с наличием профессиональных навыков востребованы в:

  • банковской сфере;
  • медицинских учреждениях;
  • школах и ВУЗах;
  • ритейле;
  • секторе общепита.

Рейтинг лучших школ HR-директор 2024

ШколаРейтингКоличество оценокОтзывы
Eduson Academy4.6268138
Русская школа управления4.532047
Moscow Business School4.5215237
НАДПО4.47474
City Business School4.46561
НИИДПО337

*Как рассчитывается рейтинг курсов: рейтинг Сравни.ру — это не просто средняя оценка пользователей. При его расчете учитывается множество факторов. Например, количество отзывов, время, когда они были оставлены, скорость реакции официальных представителей организации и решенных проблем. Подробнее о методике расчёта

Рейтинг лучших курсов HR-директор 2024

КурсШколаРейтинг школыЦенаРассрочкаДлительность
Профессия «HR-Директор»Eduson Academy4.6271 931 ₽6 850 ₽1 месяц
Директор по персоналуНИИДПО34 200 ₽3 000 ₽4 месяца
Инновационное управление персоналом организацииНАДПО4.4756 905 ₽4 992 ₽10 месяцев
Директор по персоналуCity Business School4.4679 000 ₽3 950 ₽4 месяца
Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM). Повышение квалификацииMoscow Business School4.5235 824 ₽1 746 ₽2 дня
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификацииMoscow Business School4.5246 084 ₽2 246 ₽3 дня
HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификацииMoscow Business School4.5259 764 ₽2 913 ₽5 дней
Директор по персоналуРусская школа управления4.5371 700 ₽-5 дней
Начальник отдела труда и заработной платыРусская школа управления4.5371 700 ₽-5 дней
Mini MBA: Управление персоналомРусская школа управления4.53189 000 ₽-6 месяцев

Лучшие онлайн-курсы HR-директор

  1. Курс "Профессия «HR-Директор»" от "Eduson Academy"
  2. Курс "Директор по персоналу" от "НИИДПО"
  3. Курс "Инновационное управление персоналом организации" от "НАДПО"
  4. Курс "Директор по персоналу" от "City Business School"
  5. Курс "Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM). Повышение квалификации" от "Moscow Business School"
  6. Курс "Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации" от "Moscow Business School"
  7. Курс "HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации" от "Moscow Business School"
  8. Курс "Директор по персоналу" от "Русская школа управления"
  9. Курс "Начальник отдела труда и заработной платы" от "Русская школа управления"
  10. Курс "Mini MBA: Управление персоналом" от "Русская школа управления"

ТОП онлайн-курсов HR-директор

1. Курс «
Профессия «HR-Директор»» от Eduson Academy

HR-Директор развивает систему управления персоналом: отвечает за настройку и оптимизацию процессов, курирует корпоративное обучение и влияет на достижение стратегических целей.

Программа разработана для должностей, работающих с кадрами, высших руководителей и директоров направлений.

ШколаEduson Academy4.6138
Длительность курса1 месяц. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее
Стоимость курса82 207 ₽
Цена в рассрочку6 850 ₽/мес
Программа трудоустройстваОтсутствует
Документ об окончании курсаДиплом Eduson, удостоверение о повышении квалификации
График прохождения курсаСвободный график
Учебный процессЗапись лекций или вебинаров
Проекты в портфолио по итогам обученияДипломная работа

2. Курс «
Директор по персоналу» от НИИДПО

Курс научит управлять персоналом, разрабатывать стратегию и формировать корпоративную культуру, управлять бюджетом кадровой службы, развивать HR-бренд компании.

ШколаНИИДПО337
Длительность курса4 месяца
Стоимость курса36 000 ₽
Цена в рассрочку3 000 ₽/мес
Программа трудоустройстваОтсутствует
Документ об окончании курсаДиплом о профессиональной переподготовке, сертификат компетенций, сертификаты об участии в онлайн-вебинарах (по желанию)
График прохождения курсаСвободный график
Учебный процессЗапись лекций или вебинаров
Проекты в портфолио по итогам обученияПроекты в портфолио по результатам прохождения модулей

3. Курс «
Инновационное управление персоналом организации» от НАДПО

Цель программы ― познакомить слушателей с нюансами профессии HR-директора, помочь овладеть современными методами, технологиями, приемами управления персоналом, научить правильно подбирать и оценивать кадры, выстраивать работу кадровой службы, эффективно разрешать конфликтные ситуации и находить индивидуальный подход к каждому сотруднику.

ШколаНАДПО4.574
Длительность курса10 месяцев
Стоимость курса59 900 ₽
Цена в рассрочку4 992 ₽/мес
Программа трудоустройстваЕсть
Документ об окончании курсаДиплом
График прохождения курсаСвободный график
Учебный процессЗапись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем

4. Курс «
Директор по персоналу» от City Business School

На курсе можно научиться подходить к HR-политике стратегически и работать на равных с другими топ-менеджерами компании, влиять на эффективность бизнеса и грамотно управлять человеческим капиталом.

Стоимость курса указана по тарифу «Standart», есть возможность выбрать обучение на других тарифах:

  • «Lite» — 3 месяца обучения, 12 модулей программы.
  • «Profi» — 7 месяцев обучения, 17 модулей программы, VIP-сопровождение, диплом о профессиональной переподготовке, курс «Цель Х» и подарки от партнеров.
ШколаCity Business School4.561
Длительность курса4 месяца. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее
Стоимость курса79 000 ₽
Цена в рассрочку3 950 ₽/мес
Программа трудоустройстваОтсутствует
Документ об окончании курсаУдостоверение о повышении квалификации, международный диплом
График прохождения курсаСвободный график
Учебный процессЗапись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем
Проекты в портфолио по итогам обученияВыпускной проект

5. Курс «
Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM). Повышение квалификации» от Moscow Business School

Получение знаний и инструментов, наиболее актуальных на сегодняшний день в зарубежной и российской практике, а также необходимых навыков и умений для разработки или совершенствования системы оплаты труда, которые повысят значимость и ценность сотрудника как внутри компании, так и в целом на рынке труда.

Курс предназначен для директоров по персоналу, финансовых директоров, руководителей отделов мотивации и компенсации, начальников и сотрудников ОТиЗ, менеджеров по персоналу.

Бонусы:

  • Шаблон в Excel для расчета размера вознаграждения.
  • Комплект статей автора курса Елены Ветлужских.
  • Миникнига «Как повысить эффективность отдела продаж? Совершенствование системы вознаграждения».

Обучение можно проходить очно с посещением занятий в г. Москва или онлайн.

ШколаMoscow Business School4.5237
Длительность курса2 дня
Стоимость курса37 710 ₽
Цена в рассрочку1 746 ₽/мес
Программа трудоустройстваОтсутствует
Документ об окончании курсаУдостоверение о повышении квалификации / сертификат MBS
График прохождения курсаЕсть расписание
Учебный процессЗапись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем

6. Курс «
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации» от Moscow Business School

Получение знаний и навыков для создания эффективно работающей системы обучения у себя в компании.

Обучение можно проходить очно с посещением занятий в г. Москва или онлайн.

ШколаMoscow Business School4.5237
Длительность курса3 дня
Стоимость курса48 510 ₽
Цена в рассрочку2 246 ₽/мес
Программа трудоустройстваОтсутствует
Документ об окончании курсаУдостоверение о повышении квалификации / сертификат MBS
График прохождения курсаЕсть расписание
Учебный процессЗапись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем

7. Курс «
HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации» от Moscow Business School

Директор по персоналу — это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки.

Обучение можно проходить очно с посещением занятий в г. Москва или онлайн.

ШколаMoscow Business School4.5237
Длительность курса5 дней
Стоимость курса62 910 ₽
Цена в рассрочку2 913 ₽/мес
Программа трудоустройстваОтсутствует
Документ об окончании курсаУдостоверение о повышении квалификации / сертификат MBS
График прохождения курсаЕсть расписание
Учебный процессЗапись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем

8. Курс «Директор по персоналу» от Русская школа управления

Курс научит:

  • Понимать роль и место HR-стратегии в общей стратегии компании.
  • Навыкам разработки и внедрения HR-стратегий, направленных на повышение эффективности работы персонала.
  • Составлять HR-бюджеты и контролировать их исполнение.
  • Грейдингу, пониманию преимуществ и ограничений методики.
  • Техникам мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности.
ШколаРусская школа управления4.547
Длительность курса5 дней
Стоимость курса71 700 ₽
Программа трудоустройстваОтсутствует
Документ об окончании курсаУдостоверение о повышении квалификации
График прохождения курсаСвободный график
Учебный процессЗапись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем

9. Курс «Начальник отдела труда и заработной платы» от Русская школа управления

Курс поможет освоить инструменты для бюджетирования и контроля затрат на персонал, делопроизводства, учета и отчетности, создания систем мотивации, премирования, расчета заработных плат, нормирования труда, грейдирования, разработки нормативных документов.

ШколаРусская школа управления4.547
Длительность курса5 дней
Стоимость курса71 700 ₽
Программа трудоустройстваОтсутствует
Документ об окончании курсаУдостоверение о повышении квалификации
График прохождения курсаСвободный график
Учебный процессЗапись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем

10. Курс «Mini MBA: Управление персоналом» от Русская школа управления

Комплексный курс профессиональной переподготовки для развития управленческих и профессиональных компетенций в области управления персоналом.

ШколаРусская школа управления4.547
Длительность курса6 месяцев
Стоимость курса189 000 ₽
Программа трудоустройстваОтсутствует
Документ об окончании курсаДиплом о профессиональной переподготовке
График прохождения курсаСвободный график
Учебный процессЗапись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем

Чем занимается HR-директор

HR-директор – это специалист, который отвечает за управление сотрудников той или иной компании. Как правило, данные специалисты работают в больших фирмах, где есть потребность в контроле и управлении большого штата.

В его обязанности входит:

  • Создание HR-стратегии.
  • Формирование бюджета по расходам на сотрудников компании.
  • Аналитика деятельности персонала.
  • Контроль деятельности других HR-менеджеров.
  • Подбор персонала, помощь в адаптации новых сотрудников.

Ниже мы рассмотрели необходимые качества HR-директора, его профессиональные навыки, а также рассказали, где можно пройти курсы директора по персоналу, какие условия учебы и сколько это стоит.

Кому подойдёт профессия

Так как вся работа HR-директора завязана на людях, для такого специалиста важную роль играют следующие soft skills:

  • Лидерские качества. Под лидерскими качествами можно понимать целый набор характеристик, например уверенность, целеустремленность, инициативность. Они помогут завоевать доверие у вышестоящих по должности и авторитет у своих подчиненных.
  • Гибкость. HR-директор должен иметь подход к разным людям и быстро переключаться между ними.
  • Аналитическое и стратегическое мышление. Это поможет директору быстрее и лучше понимать своих сотрудников, ставить их на верные позиции.
  • Коммуникабельность. Как и в другой любой работе, связанной с людьми, HR-директор должен уметь с ними общаться, чтобы добиваться успеха в общем деле.

Какие навыки нужны HR-директору

Кроме софт скиллз, которые мы рассмотрели выше, для HR-директора важно обладать следующими профессиональными навыками:

  • Предметные знания в той области, где работает HR-директор. Если HR-директор работает в IT-сфере, он должен разбираться в специализациях данной отрасли, терминах и других особенностях.
  • Работа в 1С. Это довольно универсальный навык, который поможет упростить многие задачи и сделать их более автоматизированными.
  • Работа с информационными ресурсами. Несмотря на более высокую должность, такой специалист все равно должен уметь пользоваться сервисами по подбору персонала и другими ресурсами.
  • Работа с сервисами аналитики. Они помогут директору оценить эффективность работы команды, выявить сильные и слабые стороны коллектива.

Этим навыкам вы можете обучиться на курсах для HR-директора с нуля.

Чему научитесь

На курсах hr-директора для начинающих вы сможете обучиться следующим навыкам:

  • Набирать людей в свою команду.
  • Контролировать взаимоотношения внутри коллектива.
  • Решать конфликтные ситуации.
  • Объективно оценивать эффективность работы персонала, используя HR-метрики.
  • Вовлекать сотрудников и мотивировать их.
  • Визуализировать результаты работы через графики и дашборды и презентовать их.

Также на курсах для HR-директоров большое внимание уделяется soft skills: развитию эмоционального интеллекта и лидерских качеств.

Программа курсов и, как следствие, полученные навыки могут различаться в зависимости от выбранной вами школы. Данный список мы составили на основании онлайн-обучения HR-директоров от лучших школ.

Сколько учиться на HR-директора

Разные онлайн-школы предлагают обучение руководителей кадровой службы с разной длительностью. Обучение директора по персоналу в Skillbox займет 3,5 месяца. Курс управления персоналом для руководителя в той же школе длится 6 месяцев, но отличается тем, что подойдет совсем начинающим. Его стоимость составит около 120000 руб. Из вышесказанного можно сделать вывод: если вы хотите стать HR-директором с нуля, то потребуется около 6 месяцев, а если вы хотите повысить свою квалификацию, то 3-4 месяца.

При выборе курсов мы рекомендуем обращать внимание не только на длительность и цену, но дополнительно ознакомиться с рейтингами школы и отзывами на курс в разных источниках. 

Сколько зарабатывает HR-директор

HR-директор – это и есть одна из высших ступеней в карьере HR-менеджера, из-за чего его заработная плата довольно высокая. Специалисты такого уровня получают от 100000 руб. и выше.

Средняя зарплата такого специалиста в России – 160000, в Москве – 180000 руб.

Перспективы карьерного роста

Выше мы уже упомянули о том, что позиция HR-директора и есть одна из высших ступеней карьерного пути HR-менеджера. Выше может быть открытие собственного бизнеса и создание своего кадрового агентства, например.

Преимущества выбора курсов в Сравни

1. Агрегатор онлайн-курсов


2. Рейтинги онлайн-школ

  • ТОП школ по любому направлению
  • Дата начала: 2023-01-01
  • Дата окончания: 2023-12-31

3. Реальные отзывы учеников

  • Выбирайте лучший курс по отзывам реальных учеников
  • Дата начала: 2023-01-01
  • Дата окончания: 2023-12-31