Курсы HR
Топ-7 курсов HR-менеджеров
HR менеджер – сотрудник, который управляет персоналом. В обязанности такого специалиста входит:
- подбирать и удерживать персонал, заинтересовав его комфортными условиями труда;
- адаптировать новых сотрудников под правила компании;
- оценивать персонал по личностным качествам и профессиональным умениям;
- проводить обучение по кадрам в виде тренингов, семинаров, курсов;
- мотивировать сотрудников премиями, прибавками к заработной плате;
- продвигать корпоративную культуру.
Хороший HR менеджер должен не только обладать профессиональными умениями, но и личностными качествами, которые помогут ему влиться в работу. Такие специалисты зачастую являются хорошими психологами, аналитиками.
Менеджеры по персоналу работают в юриспруденции, психологии, экономике, менеджменте и других сферах, где важны работа с имеющимися кадрами и продвижение HR-бренда. Зачастую работодатели требуют наличие специального образования. Получить его можно в ВУЗах или платных курсах, которые дают документы о прохождении. На сайте Сравни представлены платные и бесплатные учебные программы, которые помогут приобрести новые теоретические и практические знания.
Среди представленных на сайте курсов можно найти подходящую по параметрам программу. Сравни предлагает 7 курсов, которые отличаются от остальных удобным форматом обучения, наличием сертификата, обилием практических занятий, помощью с поиском работы. Основную информацию по ним, преимущества и недостатки можно найти ниже.
1. GeekBrains «Факультет управления персоналом»
|
Начало учебного курса: |
Каждый 4 недели |
|
Стоимость обучения: |
229 428 руб. |
|
Продолжительность обучения: |
12 месяцев |
|
Формат и место проведения занятий: |
|
|
Поддержка по окончанию курса: |
Гарантия трудоустройства |
|
Доступ к ресурсам: |
Навсегда |
|
Что дают по окончании учёбы: |
Диплом о профессиональной переподготовке |
|
Для кого: |
|
Описание курса
На курсах от GeekBrains можно стать специалистом по кадрам, не имея первоначального опыта в этой профессии. После обучения студенты овладеют следующими навыками:
- разработка образовательных программ;
- поиск кандидатов;
- проведение интервью;
- разработка системы материальных поощрений;
- выстраивание внутренней коммуникации.
Во время обучения рекрутёров ждут видеолекции, онлайн-занятия с экспертами по подбору персонала, практические задания и итоговый проект, которые студенты смогут положить в своё портфолио. Все слушатели курсов могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве, которая заключается в разработке стратегии собеседования, поиске подходящих вакансий, оформлении резюме. Если выпускники курсов рекрутинга не найдут работу, то им вернут деньги за обучение.
При прохождении курсов студентам будут помогать преподаватели, аккаунт-менеджеры, специалисты технической поддержки и наставники, цель которых – дать полные теоретические и практические знания, сделать процесс обучения с нуля удобнее и проще. Занятия проходит 2 раза в неделю, выполнению домашних заданий рекомендуется уделять не менее 4 часов еженедельно.
Плюсы курса
- гарантия трудоустройства;
- вечный доступ к ресурсам;
- подойдёт для новичков.
Минусы курса
- высокая стоимость.
2. Skillbox «HR-менеджер с нуля»
|
Начало учебного курса: |
Нужно уточнить у образовательной платформы |
|
Стоимость обучения: |
109 274 руб. |
|
Продолжительность обучения: |
5 месяцев |
|
Формат и место проведения занятий: |
|
|
Поддержка по окончанию курса: |
Отсутствует |
|
Доступ к ресурсам: |
Навсегда |
|
Что дают по окончании учёбы: |
Сертификат о прохождении |
|
Для кого: |
|
Описание курса
За 5 месяцев обучения рекрутингу будущий менеджер по подбору научится:
- искать кандидатов на рабочие места, мотивировать их принять существующие условия работы, продвигать вакансии на различных площадках;
- разбираться в трудовом кодексе, уменьшить риски во время работы с персоналом;
- продвигать HR-бренд;
- ориентироваться во всех направлениях HR;
- создавать программы обучения.
Образовательная платформа после покупки студентами курсов специалистов по рекрутингу предлагает им бесплатную годовую подписку на изучение английского языка.
Учебная программа состоит из 19 модулей и 83 лекций в формате видео. Студенты могут проходить курсы HR в удобном для себя темпе, просматривая записи видеолекций и выполняя практические задания. Рекомендованное время для учёбы – не менее 3 часов в неделю.
Плюсы курса
- много практики;
- возможность купить в рассрочку;
- подойдёт для новичков.
Минусы курса
- высокая стоимость;
- нет помощи с трудоустройством.
3. Нетология «HR-аналитика и автоматизация»
|
Начало учебного курса: |
Нужно уточнить у платформы |
|
Стоимость обучения: |
83 000 руб. |
|
Продолжительность обучения: |
4 месяца |
|
Формат и место проведения занятий: |
|
|
Поддержка по окончанию курса: |
Консультации преподавателей, помощь с трудоустройством, возможность стажировки в Фоксфорде. |
|
Доступ к ресурсам: |
Навсегда |
|
Что дают по окончании учёбы: |
Удостоверение о повышении квалификации |
|
Для кого: |
|
Описание курса
Курсы кадровика от Нетологии предлагают студентам обучение в течение 4 месяцев, во время которых учеников ждут 177 часов теории, тесты, практические задания с опытными экспертами и дипломная работа, направленная на разработку решений для оптимизации бизнес-процессов. В HR менеджменте важно умение работать в команде, и студентов ждут воркшопы, уроки, направленные на развитие навыков коммуникации и управления временем.
Выпускники курсов научатся не только управлению персоналом, но и смогут работать с цифрами, разрабатывать гипотезы, менять рабочие процессы, анализировать кадровые данные, прогнозировать проблемы и предотвращать их, использовать HR-метрики, работать с базами данных и визуализировать информацию в понятных интерактивных отчётах.
Учебная программа по HR-аналитике и автоматизации включает в себя 54 часа теории и 123 часа практики. Рекомендуется уделять на курсы по обучению специалистов сферы HR не менее 10 часов еженедельно.
Слушатели курса могут рассчитывать на помощь в оформлении резюме, подготовке к собеседованию, сбору портфолио. Лучшие выпускники смогут пройти стажировку в Фоксфорде.
Курсы менеджера HR можно приобрести в рассрочку. Также студентам доступен налоговый вычет в размере 13%.
Плюсы курса
- можно получить налоговый вычет;
- обилие практики;
- удостоверение о повышении квалификации.
Минусы курса
- Высокая стоимость.
4. PwC «HR-академия»
|
Начало учебного курса: |
Нужно уточнить у платформы |
|
Стоимость обучения: |
140 400 руб. – комплексная программа, 39 000 руб. – отдельные модули |
|
Продолжительность обучения: |
10 – 12 месяцев |
|
Формат и место проведения занятий: |
|
|
Поддержка по окончанию курса: |
Отсутствует |
|
Доступ к ресурсам: |
Навсегда |
|
Что дают по окончании учёбы: |
Удостоверение о повышении квалификации |
|
Для кого: |
|
Описание курса
Курсы рекрутёра направлены на повышение квалификации сотрудников, оптимизацию отдела кадров, соответствие новейшим трендам. Будущий менеджер по персоналу научится подбирать и оценивать сотрудников, работать с ними, вознаграждать за работу, анализировать процессы.
Идти на обучение менеджменту HR следует тем, кто хочет быть в курсе последних тенденций HR-рынка, получить практические навыки, повышение на работе. Курсы проводятся в формате онлайн и состоят из 8 модулей.
Участники курсов расширят круг деловых связей, заведут новые знакомства, актуализируют знания, научатся решать нестандартные задачи, используя комплексный подход.
Плюсы курса
- удостоверение о повышении квалификации;
- можно выбрать модули или полный курс;
- актуальная учебная программа.
Минусы курса
- нет.
5. Master Business Psychology «Психология управления человеческим капиталом»
|
Начало учебного курса: |
Нужно уточнить у школы |
|
Стоимость обучения: |
100 000 руб. оффлайн, 70 000 руб. онлайн-обучение. |
|
Продолжительность обучения: |
7 месяцев |
|
Формат и место проведения занятий: |
|
|
Поддержка по окончанию курса: |
Отсутствует |
|
Доступ к ресурсам: |
Навсегда |
|
Что дают по окончании учёбы: |
Диплом о профессиональной переподготовке |
|
Для кого: |
|
Описание курса
Учебная программа направлена на обучение специалистов в сфере HR. Программу ведут специалисты-практики. Курс состоит из 70% практических заданий и 30% теории. Данная программа даёт следующие знания:
- о структуре современной компании;
- понимание задач отдела кадров;
- проведение собеседований;
- обучение персонала;
- мотивирование и грейдирование;
- ведение корпоративной культуры.
Для поступления на курс необходимо предоставить паспорт, документ о высшем профессиональном образовании.
Плюсы курса
- диплом о профессиональной переподготовке;
- можно выбрать формат обучения;
- много практики.
Минусы курса
- высокая стоимость;
- нет поддержки после окончания.
6. Eduson ACADEMY «HR-менеджер»
|
Начало учебного курса: |
Нужно уточнить у платформы |
|
Стоимость обучения: |
79 900 руб. |
|
Продолжительность обучения: |
1 месяц |
|
Формат и место проведения занятий: |
|
|
Поддержка по окончанию курса: |
Помощь с трудоустройством |
|
Доступ к ресурсам: |
Навсегда |
|
Что дают по окончании учёбы: |
Диплом о прохождении или удостоверение о повышении квалификации |
|
Для кого: |
|
Описание курса
Обучение HR даёт выпускникам следующие знания:
- нанимать и обучать сотрудников;
- использовать аналитику, метрику, бюджетирование:
- искать таланты, мотивировать сотрудников;
- управлять корпоративной культурой;
- создавать стратегии;
- автоматизировать процессы.
Курсы HR специалистов состоят из 129 интерактивных уроков. бизнес-кейсов, онлайн-тестов, интервью с экспертами. Рекомендованное время – 4 часа в неделю. После прохождения обучения студенты получат удостоверение о повышении квалификации.
Выпускникам помогут составить резюме, расскажут про поиск работы, подготовят к собеседованию.
Плюсы курса
- помощь с трудоустройством;
- документ о прохождении;
- вечный доступ к ресурсам.
Минусы курса
- высокая цена.
7. TexTerra «HR-менеджер от TexTerra»
|
Начало учебного курса: |
Нужно уточнить у платформы |
|
Стоимость обучения: |
Тарифы:
|
|
Продолжительность обучения: |
9 часов |
|
Формат и место проведения занятий: |
|
|
Поддержка по окончанию курса: |
Отсутствует |
|
Доступ к ресурсам: |
12 месяцев |
|
Что дают по окончании учёбы: |
Диплом по окончании курса |
|
Для кого: |
|
Описание курса
Курсы по подбору персонала и менеджменту состоят из 6 лекций в формате видео продолжительностью полтора часа. Студенты смогут пользоваться материалами курса в течение года, общаться с преподавателем индивидуально после выполнения практических заданий.
Курсы по HR управлению помогут будущим специалистам ознакомиться с ключевыми компетенциями профессии, основами составления портрета успешного соискателя, аспектами работы с фрилансерами, оценкой кандидатов по интервью разных форматов, подготовкой и проведением собеседования, обучением и адаптацией нового сотрудника.
Плюсы курса
- документ об окончании;
- актуальная информация;
- подойдёт для новичков.
Минусы курса
- ограниченный доступ к ресурсам;
- нет помощи с трудоустройством.
Рейтинг курсов hr
| 🟩 Кол-во курсов: | от 20 |
| 🟩 Зарплата после курсов: | от 40 тыс. руб. |
| 🟩 Длительность курсов: | от 1 месяца |
| 🟩 Цена курсов: | от 10 тыс. руб |