Курсы HR

HR менеджер – сотрудник, который управляет персоналом. В обязанности такого специалиста входит:

• подбирать и удерживать персонал, заинтересовав его комфортными условиями труда;
• адаптировать новых сотрудников под правила компании;
• оценивать персонал по личностным качествам и профессиональным умениям;
• проводить обучение по кадрам в виде тренингов, семинаров, курсов;
• мотивировать сотрудников премиями, прибавками к заработной плате;
• продвигать корпоративную культуру.

Хороший HR менеджер должен не только обладать профессиональными умениями, но и личностными качествами, которые помогут ему влиться в работу. Такие специалисты зачастую являются хорошими психологами, аналитиками.

Менеджеры по персоналу работают в юриспруденции, психологии, экономике, менеджменте и других сферах, где важны работа с имеющимися кадрами и продвижение HR-бренда. Зачастую работодатели требуют наличие специального образования. Получить его можно в ВУЗах или платных курсах, которые дают документы о прохождении. На сайте Сравни представлены платные и бесплатные учебные программы, которые помогут приобрести новые теоретические и практические знания.

Среди представленных на сайте курсов можно найти подходящую по параметрам программу. Сравни предлагает 7 курсов, которые отличаются от остальных удобным форматом обучения, наличием сертификата, обилием практических занятий, помощью с поиском работы. Основную информацию по ним, преимущества и недостатки можно найти ниже.

1. GeekBrains «Факультет управления персоналом»

Описание курса

На курсах от GeekBrains можно стать специалистом по кадрам, не имея первоначального опыта в этой профессии. После обучения студенты овладеют следующими навыками:

• разработка образовательных программ;
• поиск кандидатов;
• проведение интервью;
• разработка системы материальных поощрений;
• выстраивание внутренней коммуникации.

Во время обучения рекрутёров ждут видеолекции, онлайн-занятия с экспертами по подбору персонала, практические задания и итоговый проект, которые студенты смогут положить в своё портфолио. Все слушатели курсов могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве, которая заключается в разработке стратегии собеседования, поиске подходящих вакансий, оформлении резюме. Если выпускники курсов рекрутинга не найдут работу, то им вернут деньги за обучение.

При прохождении курсов студентам будут помогать преподаватели, аккаунт-менеджеры, специалисты технической поддержки и наставники, цель которых – дать полные теоретические и практические знания, сделать процесс обучения с нуля удобнее и проще. Занятия проходит 2 раза в неделю, выполнению домашних заданий рекомендуется уделять не менее 4 часов еженедельно.

Плюсы курса

• гарантия трудоустройства;
• вечный доступ к ресурсам;
• подойдёт для новичков.

Минусы курса

• высокая стоимость.

2. Skillbox «HR-менеджер с нуля»

Описание курса

За 5 месяцев обучения рекрутингу будущий менеджер по подбору научится:

• искать кандидатов на рабочие места, мотивировать их принять существующие условия работы, продвигать вакансии на различных площадках;
• разбираться в трудовом кодексе, уменьшить риски во время работы с персоналом;
• продвигать HR-бренд;
• ориентироваться во всех направлениях HR;
• создавать программы обучения.

Образовательная платформа после покупки студентами курсов специалистов по рекрутингу предлагает им бесплатную годовую подписку на изучение английского языка.

Учебная программа состоит из 19 модулей и 83 лекций в формате видео. Студенты могут проходить курсы HR в удобном для себя темпе, просматривая записи видеолекций и выполняя практические задания. Рекомендованное время для учёбы – не менее 3 часов в неделю.

Плюсы курса

• много практики;
• возможность купить в рассрочку;
• подойдёт для новичков.

Минусы курса

• высокая стоимость;
• нет помощи с трудоустройством.

3. Нетология «HR-аналитика и автоматизация»

Описание курса

Курсы кадровика от Нетологии предлагают студентам обучение в течение 4 месяцев, во время которых учеников ждут 177 часов теории, тесты, практические задания с опытными экспертами и дипломная работа, направленная на разработку решений для оптимизации бизнес-процессов. В HR менеджменте важно умение работать в команде, и студентов ждут воркшопы, уроки, направленные на развитие навыков коммуникации и управления временем.

Выпускники курсов научатся не только управлению персоналом, но и смогут работать с цифрами, разрабатывать гипотезы, менять рабочие процессы, анализировать кадровые данные, прогнозировать проблемы и предотвращать их, использовать HR-метрики, работать с базами данных и визуализировать информацию в понятных интерактивных отчётах.

Учебная программа по HR-аналитике и автоматизации включает в себя 54 часа теории и 123 часа практики. Рекомендуется уделять на курсы по обучению специалистов сферы HR не менее 10 часов еженедельно.

Слушатели курса могут рассчитывать на помощь в оформлении резюме, подготовке к собеседованию, сбору портфолио. Лучшие выпускники смогут пройти стажировку в Фоксфорде.

Курсы менеджера HR можно приобрести в рассрочку. Также студентам доступен налоговый вычет в размере 13%.

Плюсы курса

• можно получить налоговый вычет;
• обилие практики;
• удостоверение о повышении квалификации.

Минусы курса

• Высокая стоимость.

4. PwC «HR-академия»

Описание курса

Курсы рекрутёра направлены на повышение квалификации сотрудников, оптимизацию отдела кадров, соответствие новейшим трендам. Будущий менеджер по персоналу научится подбирать и оценивать сотрудников, работать с ними, вознаграждать за работу, анализировать процессы.

Идти на обучение менеджменту HR следует тем, кто хочет быть в курсе последних тенденций HR-рынка, получить практические навыки, повышение на работе. Курсы проводятся в формате онлайн и состоят из 8 модулей.

Участники курсов расширят круг деловых связей, заведут новые знакомства, актуализируют знания, научатся решать нестандартные задачи, используя комплексный подход.

Плюсы курса

• удостоверение о повышении квалификации;
• можно выбрать модули или полный курс;
• актуальная учебная программа.

Минусы курса

• нет.

5. Master Business Psychology «Психология управления человеческим капиталом»

Описание курса

Учебная программа направлена на обучение специалистов в сфере HR. Программу ведут специалисты-практики. Курс состоит из 70% практических заданий и 30% теории. Данная программа даёт следующие знания:

• о структуре современной компании;
• понимание задач отдела кадров;
• проведение собеседований;
• обучение персонала;
• мотивирование и грейдирование;
• ведение корпоративной культуры.

Для поступления на курс необходимо предоставить паспорт, документ о высшем профессиональном образовании.

Плюсы курса

• диплом о профессиональной переподготовке;
• можно выбрать формат обучения;
• много практики.

Минусы курса

• высокая стоимость;
• нет поддержки после окончания.

6. Eduson ACADEMY «HR-менеджер»

Описание курса

Обучение HR даёт выпускникам следующие знания:

• нанимать и обучать сотрудников;
• использовать аналитику, метрику, бюджетирование:
• искать таланты, мотивировать сотрудников;
• управлять корпоративной культурой;
• создавать стратегии;
• автоматизировать процессы.

Курсы HR специалистов состоят из 129 интерактивных уроков. бизнес-кейсов, онлайн-тестов, интервью с экспертами. Рекомендованное время – 4 часа в неделю. После прохождения обучения студенты получат удостоверение о повышении квалификации.

Выпускникам помогут составить резюме, расскажут про поиск работы, подготовят к собеседованию.

Плюсы курса

• помощь с трудоустройством;
• документ о прохождении;
• вечный доступ к ресурсам.

Минусы курса

• высокая цена.

7. TexTerra «HR-менеджер от TexTerra»

Описание курса

Курсы по подбору персонала и менеджменту состоят из 6 лекций в формате видео продолжительностью полтора часа. Студенты смогут пользоваться материалами курса в течение года, общаться с преподавателем индивидуально после выполнения практических заданий.

Курсы по HR управлению помогут будущим специалистам ознакомиться с ключевыми компетенциями профессии, основами составления портрета успешного соискателя, аспектами работы с фрилансерами, оценкой кандидатов по интервью разных форматов, подготовкой и проведением собеседования, обучением и адаптацией нового сотрудника.

Плюсы курса

• документ об окончании;
• актуальная информация;
• подойдёт для новичков.

Минусы курса

• ограниченный доступ к ресурсам;
• нет помощи с трудоустройством.