Начинающие специалисты смогут на первых порах работать в небольших компаниях, где не так много сотрудников, или в кадровых агентствах.
Процесс обучения состоит из нескольких блоков:
Для получения профессиональных навыков бесплатные курсы не подойдут. У них есть множество минусов.
Главные недостатки бесплатных курсов:
Чтобы получить качественные знания и начать развиваться в этой среде, необходимо обратить внимание на платные курсы.
Преимущества платных курсов:
Часть представленных курсов по HR менеджменту после прохождения обучения выдают документы об окончании. На нашем сайте вы можете воспользоваться фильтрами, которые помогут будущем HR менеджеру найти подходящую учебную программу.
Срок обучения специальности HR менеджер зависит от того, где вы будете учиться: в колледже это займет 3 года, в ВУЗе от 4 до 6 лет. Обучение на менеджера по персоналу в онлайн-школах занимает в среднем 6 месяцев. Это самый быстрый вариант — для тех, кто не хочет тратить несколько лет на обучение, а хочет скорее начать работать.
HR-менеджер – специалист по подбору персонала, который оформляет необходимые документы, проводит отбор сотрудников на вакантные должности, поддерживает эффективность их работы.
Курсы подойдут разным категориям специалистов:
На курсах HR-менеджеров вы научитесь:
Обучиться на HR менеджера можно разными способами. Ниже мы подобрали лучшие варианты для вас.
Лучшие вузы для HR менеджера
Обучиться профессии HR менеджера можно в следующих ВУЗах:
Лучшие онлайн-школы для обучения по направлению управление персоналом
Есть множество онлайн-школ, в которых можно закончить курсы управления персоналом. Мы отобрали лучшие:
Цена курсов по обучению рекрутингу варьируется от 2,5 до 130 тыс. руб. в зависимости от программы онлайн-школы. Примеры стоимости курсов:
Обучиться на hr специалиста с нуля возможно, просто это займет немного больше времени. Выбирайте курсы HR менеджеров, которые предлагают углубленную программу обучения специальности, подходящую для новичков.
Онлайн обучение HR можно пройти бесплатно. Найти бесплатные курсы можно в крупных онлайн-школах, на различных видео-платформах.
Бесплатные курсы рекрутера от онлайн-школ
Мы подобрали лучшие бесплатные курсы по обучению на HR специалиста:
Бесплатное обучение рекрутингу можно пройти и на других бесплатных ресурсах в интернете, обратите внимание на следующие:
По данным Росстата и портала HH HR-специалист в России в среднем зарабатывает от 50–80 к в зависимости от грейда:
Чтобы работать HR-специалистом иметь высшее профильное образование может быть обязательно при устройстве на работу в крупные холдинги, компании с большим штатом. Стандартно, чтобы начать работать, достаточно закончить курсы по подбору персонала или курсы для hr специалистов.
После окончания платных курсов вы получите документ об окончании, который будет свидетельствовать о получении вами квалификации. Знания, полученные на курсах, помогут вам успешно пройти собеседование и устроиться на работу. В дальнейшем при необходимости вы сможете получить высшее образование заочно.
Школа | Рейтинг | Количество оценок | Отзывы |
---|---|---|---|
Skillbox | 4.74 | 1073 | 1627 |
Нетология | 4.48 | 568 | 836 |
Eduson Academy | 4.43 | 71 | 123 |
Яндекс Практикум | 4.39 | 795 | 933 |
Бруноям | 4.33 | 35 | 70 |
City Business School | 4.25 | 26 | 57 |
Skillfactory | 4.17 | 410 | 649 |
Контур.Школа | 3.63 | 45 | 66 |
НИИДПО | 337 | ||
УЦ Профессия | 73 |
*Как рассчитывается рейтинг курсов: рейтинг Сравни.ру — это не просто средняя оценка пользователей. При его расчете учитывается множество факторов. Например, количество отзывов, время, когда они были оставлены, скорость реакции официальных представителей организации и решенных проблем. Подробнее о методике расчёта
Курс | Школа | Рейтинг школы | Цена | Рассрочка | Длительность |
---|---|---|---|---|---|
HR-аналитика и автоматизация | Нетология | 4.48 | 57 510 ₽ | 2 802 ₽ | 5 месяцев |
HR-Директор | Eduson Academy | 4.43 | 63 954 ₽ | 6 090 ₽ | 1 месяц |
IT-рекрутер | Skillfactory | 4.17 | 63 580 ₽ | 2 649 ₽ | 3 месяца |
Старший HR-менеджер с нуля | Skillbox | 4.74 | 99 316 ₽ | 5 058 ₽ | 6 месяцев |
HR-менеджер | Яндекс Практикум | 4.39 | 85 000 ₽ | 17 500 ₽ | 5 месяцев |
Директор по персоналу | City Business School | 4.25 | 51 975 ₽ | 2 599 ₽ | 3 месяца |
Директор по персоналу | НИИДПО | 34 200 ₽ | 3 000 ₽ | 4 месяца | |
Менеджер по подбору персонала | Контур.Школа | 3.63 | 22 000 ₽ | 3 667 ₽ | 1 месяц |
Менеджер по кадрам | УЦ Профессия | 6 000 ₽ | - | 72 часа | |
HR-менеджер | Бруноям | 4.33 | 35 910 ₽ | 3 325 ₽ | 2 месяца |
Курс поможет освоить навыки HR-аналитика: умение опираться на точные данные и сокращать расходы за счёт эффективной настройки HR-процессов.
Школа | Нетология4.4836 |
Длительность курса | 5 месяцев |
Стоимость курса | 63 900 ₽ |
Цена в рассрочку | 2 802 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Анализ рынка труда и аудит HR-аналитики компании, формулировка гипотезы и проектирование эксперимента, построение аналитического отчёта, план внедрения сервисов автоматизации, итоговый проект — разработка решений для оптимизации бизнес-процессов. |
HR-Директор отвечает за развитие стратегий управления человеческими ресурсами компании, развивает систему управления персоналом: отвечает за настройку и оптимизацию процессов, курирует корпоративное обучение и влияет на достижение стратегических целей.
Программа разработана для практикующих HR-менеджеров и рекрутеров, HR бизнес-партнеров и HR-директоров, высших руководителей и директоров направлений.
Школа | Eduson Academy4.4123 |
Длительность курса | 1 месяц. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 73 091 ₽ |
Цена в рассрочку | 6 090 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации и диплом о прохождении курса |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Дипломная работа |
Получение навыков IT-рекрутера на практике. Работа с реальными задачами рекрутингового агентства. Курс разработан совместно с Daruma.
Стоимость указана по тарифу «Базовый», возможно выбрать обучение на других тарифах:
Школа | Skillfactory4.1649 |
Длительность курса | 3 месяца |
Стоимость курса | 69 360 ₽ |
Цена в рассрочку | 2 649 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Сертификат |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Кейс для реальной компании |
В рамках курса:
Школа | Skillbox4.71627 |
Длительность курса | 6 месяцев. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 156 798 ₽ |
Цена в рассрочку | 5 058 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Сертификат установленного образца |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Подбор программиста для S7, менеджера по продажам в «Хантфлоу» и бренд-шефа в Dodo Brands, план адаптации каждого сотрудника по дням, несколько индивидуальных планов развития, план по оптимизации штата. |
Курс научит организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно. В рамках программы разбираются все HR-процессы: от поиска до увольнения сотрудников.
Школа | Яндекс Практикум4.3933 |
Длительность курса | 5 месяцев |
Стоимость курса | 85 000 ₽ |
Цена в рассрочку | 17 500 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке/сертификат о прохождении курса и справка об обучении |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Диагностика HR-процессов компании и план работы с персоналом на полгода; анализ рынка труда, составление вакансии и её адаптация под разные площадки; гид по адаптации новых сотрудников; стратегия обучения сотрудников по запросу бизнеса; анкета для сотрудников; анализ отчёта по увольнениям и план мероприятий по сокращению текучести кадров; техническое задание для страницы о команде на сайте компании; подбор инструментов для автоматизации HR-процессов под конкретную задачу; итоговый проект. |
На курсе можно научиться подходить в HR-политике стратегически и работать на равных с другими топ-менеджерами компании, влиять на эффективность бизнеса и грамотно управлять человеческим капиталом.
Стоимость курса указана по тарифу «Lite», есть возможность выбрать обучение на других тарифах:
Школа | City Business School4.257 |
Длительность курса | 3 месяца. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
Стоимость курса | 51 975 ₽ |
Цена в рассрочку | 2 599 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации, международный диплом |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Выпускной проект |
Курс поможет поможет научиться управлять персоналом: повысить эффективность рабочих процессов, продвинуться по карьерной лестнице или трудоустроиться на должность директора по персоналу.
Школа | НИИДПО337 |
Длительность курса | 4 месяца |
Стоимость курса | 36 000 ₽ |
Цена в рассрочку | 3 000 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке, сертификат компетенций, сертификаты об участии в онлайн-вебинарах (по желанию) |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров |
Проекты в портфолио по итогам обучения | Проекты в портфолио по результатам прохождения модулей |
Получение теоретических знаний и отработка навыков результативного рекрутера на практике.
Школа | Контур.Школа |
Длительность курса | 1 месяц |
Стоимость курса | 22 000 ₽ |
Цена в рассрочку | 3 667 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации/справка об обучении |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров |
Курс научит работать с документацией, связанной с управлением персоналом, позволит изучить процессы подбора, адаптации и оценки персонала, а также получить знания о законодательных и нормативных актах, регулирующих трудовые отношения.
Школа | УЦ Профессия73 |
Длительность курса | 72 часа |
Стоимость курса | 6 000 ₽ |
Программа трудоустройства | Отсутствует |
Документ об окончании курса | Свидетельство о повышении квалификации |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров |
Курс научит создавать HR-стратегию, выстраивать коммуникацию с командой и принимать ключевые решения для бизнеса.
Возможно индивидуальное обучение.
Скидки 10% на второй, 15% на третий и 25% на четвертый курс.
Школа | Бруноям4.370 |
Длительность курса | 2 месяца |
Стоимость курса | 39 900 ₽ |
Цена в рассрочку | 3 325 ₽/мес |
Программа трудоустройства | Есть |
Документ об окончании курса | Сертификат; удостоверение о повышении квалификации по запросу |
График прохождения курса | Свободный график |
Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн занятия с преподавателем |
Проекты в портфолио по итогам обучения | 2 проекта |
Любые курсы «Менеджер по подбору персонала» скажут вам, что HR – это не просто кадровик. HR расшифровывается как Human Resources, поэтому HR-специалист – это человек, управляющий персоналом. Управление включает в себя не только найм и увольнение, но и решение проблем/конфликтов, переобучение и дообучение, вынесение решений об оплачиваемом отпуске (после консультации с директором или самостоятельно и так далее).
В особо крупных компаниях HR может даже не исполнять функции кадровика вовсе, в этом случае обучение менеджеров по подбору персонала понадобится вам только для управления проблемами и квалификацией сотрудников. Но такие вакансии все же чаще называются «ресурсниками», а HR – это еще и про кадровика. И здесь вам понадобится юридическая часть, которую дают курсы HR менеджера – как брать людей на работу и как увольнять их, как переводить их и выписывать отпуск, как вести картотеку (базу) сотрудников и так далее.
Что же касается решения проблем и вопросов, то обучение HR менеджеров дает вообще всю базу, при этом вам могут понадобиться не все знания, которые вам дадут. Обычно это зависит от размера компании – чем меньше компания, тем более универсальный специалист нужен. В маленьких компаниях HR – это и кадровик, и управленец, и менеджер, и секретарь. В огромных компаниях HRу могут дать отдел из 100 человек и сказать: «Вот если кто-то захочет на курсы повышения квалификации – занимайтесь». И вам нужно будет оценивать необходимость курсов для конкретного специалиста, подбирать наиболее качественные курсы, договариваться со школой и так далее.
Еще стоит отметить, что курсы HR менеджера обычно включают в себя блок менеджмента по бизнесу в целом. Дело в том, что вы не просто «управляете людскими ресурсами», вы «управляете людскими ресурсами в долгосрочных интересах компании». Это накладывает свой отпечаток на работу – например, ради сохранения хорошего и продуктивного коллектива вам может понадобиться дать оплачиваемый двухмесячный отпуск выгоревшему сотруднику – и на вас будет лежать некоторая финансовая ответственность, поскольку компания будет 2 месяца платить человеку деньги. Вряд ли вы сразу приступите к таким важным вопросам на новой работе, если вы только что прошли обучение на специалиста по кадрам, но будьте готовы брать на себя ответственность за решения, которые приносят компании убытки на короткой дистанции и прибыль – на длительной.
В первую очередь – людям с хорошими навыками общения. Любое обучение на специалиста по кадрам делает упор на общении и психологии, потому что это – основные навыки, которыми вы будете оперировать в работе. Но у вас должна быть база – если вас бросает в дрожь от одной мысли о том, что вам придется говорить с незнакомыми людьми, эта работа – не для вас.
Второй момент, который хорошие курсы «Специалист отдела кадров» никогда не упускают – стрессоустойчивость. HR – это работа с людьми, а люди бывают разными, поэтому будьте готовы к неадекватному поведению некоторых собеседников, которым вы отказываете в работе или увольняете. Да, отказывать/увольнять тоже приходится, и это приводит нас к 3-му личному навыку – дипломатия.
Дипломатия, то есть умение вести переговоры – это крайне важный навык для HR, поэтому если у вас «прокачана» дипломатия – вам эта работа точно подойдет. Если же ваш навык переговоров «хромает» – любой полугодовой курс по управлению персоналом эту проблему исправит.
Обучение HR менеджеров дистанционно обычно дает следующие навыки:
По запросу «hr» на hh.ru можно найти 15 040 вакансий, доход указан у 9 671, то есть часто вы договариваетесь о зарплате уже на собеседовании, исходя из своих потребностей и возможностей. Доход от 70 000 рублей начинается у 5 704 вакансий, от 135 000 рублей – у 1 923 вакансий. Высшее образование требуется редко – примерно у 4 000 вакансий. Вакансий без опыта – 2 890, зарплата от 65 000 рублей начинается у 1 108. Менеджеры требуются в самые разные вакансии, стажерам обычно предлагают работу по рекрутингу – с увеличением стажа увеличивается зарплата и список задач.
Вертикальный рост – до директора HR-отдела. Можно менять направления внутри профессии: быть конкретно рекрутером, заниматься повышением квалификации персонала, решать конфликты и так далее. Как вариант, HR-менеджер с опытом может пройти дополнительную подготовку и стать менеджером в сфере, в которой нужно управлять не только людьми, например – проджект-менеджером.
Цены сильно разнятся, можно найти курсы как за 10 000 рублей, так и за 100 000 рублей. На цену сильно влияет программа (конкретно ее длительность), отзывы и рейтинг школы. Если учеба – долгая, 6 месяцев и более, школы практически всегда предлагают рассрочку.
Практически в любой сфере бизнеса и в любой компании. Чем больше компания и чем более «продвинутой» является сфера, тем больше вы будете заниматься вопросами HR и меньше – кадровыми. Например, в госпредприятия обычно ищут обычных кадровиков, хотя называют эту должность «HR». Напротив, в частных IT-компаниях HR – это в первую очередь менеджер по персоналу, решающий проблемы этого персонала, а потом уже кадровик.
Длительность серьезных курсов начинается с 3-х месяцев, если хотите такое же глубокое обучение, как в ВУЗах – будьте готовы уделить учебе год. Вводные курсы и курсы конкретно по найму персонала – короткие, 1-3 месяца.
1. Агрегатор онлайн-курсов
2. Рейтинги онлайн-школ
3. Реальные отзывы учеников