logo
Ещё
27 декабря 2022
403

Роструд напомнил о повышенной оплате работы в праздники

Всем работникам полагается двойная оплата либо дополнительный выходной.

С 1 по 8 января 2023 года — нерабочие праздничные дни. Согласно Трудовому кодексу, за работу в праздники полагается повышенная оплата труда, сообщил Роструд.

Какую оплату должны получать специалисты за работу в праздничные дни:

  • работники на окладе — не менее чем в двойном размере;
  • сдельщики — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
  • работники, чей труд оплачивается по тарифам — не менее двойной тарифной ставки.

Работник по своему желанию может получить оплату в одинарном размере и взять день отдыха, который оплате не подлежит.

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Это можно сделать на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Ранее в Роструде пояснили, как оплачиваются новогодние каникулы.