При увольнении с постоянной работы у меня остался ГПХ, по которому я доделывала отдельную работу, не относящуюся к моей основной. Изначально договор ГПХ не видели в Пенсионном фонде и сказали, что пересчитают через 3 месяца, а сейчас говорят: "У вас на момент увольнения был заключён договор, поэтому перерасчёта не будет". Могу ли я рассчитывать на перерасчёт пенсии, если сейчас пока договор ещё действует, устроюсь на другую работу, на которую меня приглашают, по ТК. Пожалуйста, дайте ссылки на соответствующее законодательство.
Ответ эксперта
Руководитель правового департамента Heads Consulting
Законом об образовании установлено, что в случае отзыва/прекращения лицензии учащимся гарантируется перевод в иное образовательное учреждение по аналогичным образовательным программам. Такой перевод осуществляется с согласия студентов.
Учитывая, что учебный год уже идёт, то, скорее всего, будут определены вузы, которые смогут принять студентов, оставшихся без вуза.
По вопросу возврата денежных средств — то выплаченные за будущий период деньги можно посчитать необоснованным обогащением или потребовать зачёт в счёт будущего обучения.
Уплаченные ранее денежные средства — исходя из судебной практики — не являются убытками и не могут быть возвращены. При этом закон данный вопрос регулирует не очень подробно, указывая, что в случае расторжения договора образовательных услуг по инициативе студента (к чему можно отнести несогласие с переводом) у образовательного учреждения не возникает материально-правовых обязанностей, или другим языком — обязанности вернуть деньги, также вуз не несет ответственности за расторжение договора не по своей вине.
Таким образом, положения закона сформулированы так, что студенту придётся согласиться на перевод в другую организацию, иначе он потеряет возможность доучиться.