При увольнении с постоянной работы у меня остался ГПХ, по которому я доделывала отдельную работу, не относящуюся к моей основной. Изначально договор ГПХ не видели в Пенсионном фонде и сказали, что пересчитают через 3 месяца, а сейчас говорят: "У вас на момент увольнения был заключён договор, поэтому перерасчёта не будет". Могу ли я рассчитывать на перерасчёт пенсии, если сейчас пока договор ещё действует, устроюсь на другую работу, на которую меня приглашают, по ТК. Пожалуйста, дайте ссылки на соответствующее законодательство.
Ответ эксперта
Основатель «Клуба Создателей Капитала»
Самый главный вопрос: когда наступит пенсия? Через 3 года? Через 10 лет? Через 30 лет?
Дополнительный вопрос: какой у Вас риск-профиль? Потому что можно, конечно, поработать с акциями недооценённых компаний, но, боюсь, пару инфарктов в процессе можно заработать, если у Вас отношение к инвестициям консервативное.
Стандартный вариант: сколько Вам лет, столько процентов в инвестиционном портфеле должно быть облигаций. Если профиль консервативный, то только государственные или муниципальные облигации. Если агрессивный, то коммерческие, и даже возможны высокодоходные облигации.
Акции — аналогично. Консервативно на долгий срок — это недооценённые голубые фишки. Агрессивно на долгий срок — это разные малые компании, которые могут вырасти к пенсии.
Плюс есть ещё ПИФы, еврооблигации, ETF, структурные продукты, но это ещё один и о-о-о-очень долгий разговор.