Что делать, если работодатель заставляет работать в карантин, несмотря на то, что объявили нерабочую неделю?
Добрый день! Работодатель заставляет выходить на работу в офис в нерабочие дни. Есть возможность работать дистанционно, но руководство отказывает в этом. Компания занимается проектированием, я рядовой сотрудник. У меня пожилые родственники, за которых я переживаю. Подскажите, как поступить в этой ситуации?
Здравствуйте. В стране объявлен карантин. Я работаю кладовщиком на складе, и он продолжает работать. На вопрос, правомерно ли это, работодатель угрожает увольнением. Законно ли это? У меня двое иждивенцев. Работу терять не хочу, но за здоровье семьи опасаюсь, и на улицу выходить нет желания.
Ответ эксперта
редактор Сравни
Алексей, есть довольно широкий круг организаций, которые не уходят на карантин: медицинские учреждения, аптеки, магазины, учреждения, обеспечивающие банковские, финансовые расчёты, транспорт, а также органы власти. Если ваша организация относится к их числу, то так тому и быть, придётся работать. Кроме того, все, кто смог организовать удалённую работу, тоже продолжат трудиться. Так что надо исходить из сферы деятельности.