logo
Ещё
11 апреля
201
Работа
avatar
Спрашивает
Марина

Что больше всего не любят эйчары в кандидатах?

Ответ эксперта

avatar

Отвечаем на потребительские вопросы о финансах

11 апреля

Отвечает директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова.

На мой взгляд, больше всего специалисты по работе с персоналом не любят, когда кандидат даёт о себе противоречивую информацию: она может быть в резюме или во время ответов на вопросы на собеседовании.

HR, по сути, выступает проводником между кандидатом и работодателем. И он в первую очередь заинтересован в закрытии вакансии. А если происходит на каком-то этапе обман, страдают и производственные процессы, и деловая репутация специалиста по кадрам.

Мало кому понравится, когда кандидат ведёт себя закрыто, подозрительно, не до конца открыт с работодателем. Это тоже не вызывает доверия и снижает КПД HR-специалиста по поводу кандидата.

Войдите, чтобы оставить ответ или задайте свой вопрос

Задайте свой вопрос

Эксперты по финансам и страхованию подробно ответят на него в течение дня