logo
Ещё
11 апреля 2024
249
avatar
Спрашивает
Марина

Что больше всего не любят эйчары в кандидатах?

Ответ эксперта

avatar

Отвечаем на потребительские вопросы о финансах

11 апреля 2024

Отвечает директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова.

На мой взгляд, больше всего специалисты по работе с персоналом не любят, когда кандидат даёт о себе противоречивую информацию: она может быть в резюме или во время ответов на вопросы на собеседовании.

HR, по сути, выступает проводником между кандидатом и работодателем. И он в первую очередь заинтересован в закрытии вакансии. А если происходит на каком-то этапе обман, страдают и производственные процессы, и деловая репутация специалиста по кадрам.

Мало кому понравится, когда кандидат ведёт себя закрыто, подозрительно, не до конца открыт с работодателем. Это тоже не вызывает доверия и снижает КПД HR-специалиста по поводу кандидата.

Войдите, чтобы оставить ответ или задайте свой вопрос

Задайте вопрос нашему эксперту

Эксперты подробно ответят        на вопросы по финансами             и страхованию

Служба поддержки

Если ваш вопрос о работе Сравни, задайте его в чате приложения или позвоните — поможем разобраться
Эксперты, которые вам отвечают
1
avatar
Редакция Сравни

Отвечаем на потребительские вопросы о финансах

2
avatar
Елена Ушкова

редактор Сравни

4
avatar
Валентина Фомина

финансовый журналист

5
avatar
Заяна Менкенова

специалист службы заботы о клиентах Сравни

Все эксперты