Что делать, если задерживают или сокращают зарплату?

Ответить
1 ответ
Поделиться
235
25 марта 2020
Ответы
Елена Ушкова

редактор Сравни.ру

Отвечает ведущий юрист Европейской Юридической Службы Ольга Широкова.

В данной ситуации нужно понимать, какое решение принял работодатель. Если он решил изменить определённые условия трудового договора, то должен принять меры и соблюсти процедуру согласно ст. 74 ТК РФ. А именно: по общим нормам о предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Лишь в этом случае работодатель вправе снизить заработную плату.

Что касается задержки заработной платы, то, несмотря на текущую ситуацию с коронавирусом, работодатель в любом случае должен соблюдать требования трудового законодательства. Поэтому в случае задержки заработной платы работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, Прокуратуру по факту нарушения трудового законодательства и условий трудового договора.

25 марта 2020
Задайте свой вопрос
Эксперты по финансами
и страхованию подробно ответят
на него в течение дня
Скачайте приложение
scan and set up app
Чтобы скачать мобильное приложение наведите камеру телефона
scan and set up app
Установка мобильного приложения
Наведите камеру своего телефона на QR-код и перейдите
по ссылке для установки приложения Sravni.ru
© 2009–2020, ООО «Сравни.ру». При использовании материалов гиперссылка на sravni.ru обязательна. ИНН 7710718303, ОГРН 1087746642774. 109544, г. Москва, бульвар Энтузиастов, дом 2, 26 этаж.
Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта sravni.ru. Подробнее об условиях использования.