Что включить в резюме, а о чём писать не стоит?

HR-менеджер компании SNABCENTR Марина Ходаковская рекомендует не писать в резюме:

1. Лишнюю информацию, которая не относится к вашей профессиональной деятельности. К этому списку относятся религиозные и политические взгляды, информация о семье и привычках.
2. Откровенную неправду. Если ваш опыт связан с продажами, не стоит завышать свои показатели эффективности: процент увеличения прибыли, количество привлечённых клиентов и холодных звонков на предыдущем месте работы. Если уж вы взялись за цифры, напишите честно и грамотно, так как опытные интервьюеры в любом случае вас раскусят.
3. Глупости под видом шуток. Иногда соискатели устраивают из своего резюме настоящий каламбур, желая как-то выделиться. Меняют ФИО, например Вася Пупкин, или Наполеон Бонапарт (реальные случаи). Либо соискатели могут указать необычные интересы, например охранник кулера, повелитель дырокола. Юмором нужно блистать в других местах, а работодатель, скорее всего, этого не оценит.

А вот небольшой список того, что как раз надо включить в резюме.

• Подробно опишите свой опыт работы. Если у вас было перемещение по службе в рамках одной организации, обязательно отметьте это. Если были долгие перерывы в профессиональной деятельности, например фриланс, тоже стоит указать этот факт, так как работодателей настораживают перерывы.
• В графе «Обо мне» в первую очередь представьте ваши профессиональные навыки, которые, как вам кажется, не уместились в основной части, а потом уже уделите внимание личностным качествам. Также можно кратко описать свои увлечения, к примеру занятия спортом.
• Укажите желаемую должность и уровень заработка. Так ваше резюме станет более предметным. Это избавит вас от неподходящих предложений, а HR-менеджера — от лишней работы.
• Обязательно приложите фото. Некоторые соискатели этого не делают, а зря. Так HR-менеджер, который находится по ту сторону вашего резюме, будет более расположен к вам. Но надо выбрать подходящий снимок. Не подходят фотографии с застолья, в купальнике или в компании с другими людьми.
• Укажите ключевые навыки. При этом избегайте общих формулировок типа пунктуальности и честности (как вообще на собеседовании можно проверить честность?) и очевидных вещей, например умения работать с браузером и электронной почтой.