В августе этого года нужно заново подавать на единое пособие. У меня есть ребёнок, которому исполнится три в сентябре этого года. Так получилось, что я уволилась в октябре 2024 года с прежней работы. Придёт ли отказ из-за того, что я не нахожусь в официальном декретном отпуске по уходу за ребёнком? Или уважительной причиной в любом случае является то, что я осуществляю уход за ребёнком до трёх лет?
Спасибо за ответ! Просто я в одной статье вычитала, что если в расчётном периоде был доход, даже непродолжительное время, то «правило нулевого дохода» не применяется... Насколько достоверна эта фраза?
У меня на данный момент есть месяц официального трудоустройства.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Уход за ребёнком до трёх лет является уважительной причиной отсутствия дохода. При этом необязательно быть в этот период трудоустроенной. Так что у вас нет причины для отказа в пособии.
Только по новым правилам у мужа должен быть минимальный доход за весь расчётный период не менее четырёх МРОТ. Если вы не замужем и не являетесь одиноким родителем, то вам в доход посчитают четверть МРОТ на одного ребёнка (это минимальные алименты, которые вы по умолчанию должны получать).