Как быть, если поработал за друга, а он не отдаёт деньги?
Друг попросил выйти вместо него на смену. Я согласился, отработал, начальник спустя несколько дней скинул зарплату другу. Написал другу, он попросил подождать пару дней и вернёт. Но в последующем перестал отвечать мне на просьбу вернуть деньги.
Если никаких письменных договорённостей нет, то ничего не сделать. Даже с распиской иногда приходится судиться. А у вас только устные обещания.
Другой вопрос: если это предприятие, где вы оба трудоустроены, то при вашем выходе на смену вместо другого сотрудника смену должны засчитать вам, а не ему. И, соответственно, и оплату начислить вам. Непонятно, почему деньги получил человек, который не работал в смену.
Если это всё сделано неофициально, то обратитесь к начальнику, объясните ситуацию, попросите устроить очный разговор с этим товарищем, чтобы разрешить ситуацию. Если есть свидетели, что работали именно вы, возможно, начальник сможет помочь и в следующий раз как-то удержать излишне уплаченную сумму тому человеку и перечислить её вам. Возможное решение зависит от формы трудоустройства и системы оплаты труда. В любом случае попробуйте обратиться за помощью к начальству.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Если никаких письменных договорённостей нет, то ничего не сделать. Даже с распиской иногда приходится судиться. А у вас только устные обещания.
Другой вопрос: если это предприятие, где вы оба трудоустроены, то при вашем выходе на смену вместо другого сотрудника смену должны засчитать вам, а не ему. И, соответственно, и оплату начислить вам. Непонятно, почему деньги получил человек, который не работал в смену.
Если это всё сделано неофициально, то обратитесь к начальнику, объясните ситуацию, попросите устроить очный разговор с этим товарищем, чтобы разрешить ситуацию. Если есть свидетели, что работали именно вы, возможно, начальник сможет помочь и в следующий раз как-то удержать излишне уплаченную сумму тому человеку и перечислить её вам. Возможное решение зависит от формы трудоустройства и системы оплаты труда. В любом случае попробуйте обратиться за помощью к начальству.