Я работаю в сфере связи, знаю, что написать отказ от работы нельзя. Работодатель задерживает выплату уже более месяца, не предоставляя никаких сведений или сроков. За попытку отказаться выполнять рабочие обязанности, следуют угрозы: не оплатить смену, снять дополнительный договор ("Договор о дополнительных обязательных оплачиваемых обязанностях") или предлагают писать заявление по собственному. Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-то запрет на принуждение к неоплачиваемому труду?
Ответ эксперта
финансовый советник
Очень часто, получая премию, многие тратят её необдуманно, совершая спонтанные и порой совсем ненужные покупки. Я предлагаю распорядиться новогодней премией немного иначе.
Необходимо помнить одно из главных правил финансово грамотного человека — не менее 10% от любого дохода стоит направлять на формирование «подушки безопасности». Для этого можно направить денежные средства на накопительный счёт, например.
В случае если есть кредиты, стоит часть средств внести в счёт досрочного погашения. При этом лучше досрочно погашать в счёт уменьшения срока кредита, а не размера ежемесячного платежа.
Можно открыть депозитный вклад и разместить премию на депозит. Стоит присмотреться и к фондовому рынку. Купить облигации федерального займа, к примеру, доходность будет немного выше, чем по накопительному счёту.
Открыть индивидуальный инвестиционный счёт и в дальнейшем получить налоговый инвестиционный вычет.
Не забудьте похвалить себя, это ведь вы хорошо работали весь год и получили премию заслуженно.