Правомерный ли отказ в едином пособии по причине отсутствия дохода у меня? Насколько я знаю, я имею право на нулевой доход, так как ребёнку нет 3 лет. Мне ответили на жалобу, что в отпуске нахожусь не я, а супруг, что подтверждается пособием до 1,5 лет. Но супруг прервал этот отпуск через день после подачи заявления на это пособие.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Отвечает директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлия Санина.
Внешний вид на собеседовании — это первая возможность произвести хорошее впечатление на работодателя. Поэтому правильно подобранный образ поможет расположить рекрутера к вам.
Дресс-код на собеседовании не является обязательным и принципиальным, скорее, он представляет собой набор критериев, которым должен соответствовать внешний вид соискателя.
В первую очередь одежда должна быть чистой, аккуратной и хорошо сидеть на соискателе. Неряшливость в образе может характеризовать кандидата не с лучшей стороны. Также важно, чтобы выбранный наряд соответствовал событию: странно, будет появиться на собеседовании в шлёпках или коротких шортах.
Выбор образа может зависеть от должности или сферы предполагаемой работы. Если соискатель проходит собеседование в отрасли, где важно чёткое следование установленным правилам, логическое мышление, умение планировать, стоит выбрать более сдержанный и лаконичный наряд. Если же это творческая профессия, кандидат может позволить себе более оригинальный аутфит, например, надеть яркие аксессуары или одежду с необычными тканями или покроем.
Также при подготовке образа на собеседование можно уделить внимание цветовым решениям. Не стоит надевать только одежду насыщенных оттенков, например, алого или фуксии. Лучше отказаться и от блестящих тканей, обилия пайеток и страз. Оптимальными вариантами цветов в одежде для собеседования будут приглушённые и темные оттенки.
Сейчас работодатели стали чаще проводить собеседования в онлайн-режиме. На таких встречах также не стоит забывать про внешний вид. Тут стоит соблюдать те же правила, что и при офлайн-разговоре: соискатель должен выглядеть опрятно и соответствовать событию. Немаловажный фактор на онлайн-собеседование — фон. У работодателя может сложиться далеко не лучшее впечатление о кандидате, если во время официального разговора позади него дерутся дети или сушатся вещи. Лучше выбрать нейтральные стены или поставить специальную заставку.
Если соискателю комфортно чувствовать себя в ярких нарядах с обилием блёсток, не нужно изменять себе. Но и в организации с жёсткими требованиями к внешнего виду такой работник вряд ли сможет органично влиться. Поэтому таким кандидатам лучше выбирать компании, в которых отсутствуют строгие правила дресс-кода, и обсуждать этот вопрос на собеседовании.