У меня такая не совсем понятная ситуация. В прошлом году получала пособие 100%. В этом году переоформила, в госуслугах было написано судебный приказ донести, т. к. в разводе. Взяла у приставов приказ, предоставила. На что мне сказали, что нужно справку от приставов, сколько я получаю алиментов, ок. Пришла к приставам, у них документы есть, а в базе нет ничего, как так не понятно! Ок. 2 недели ходила, добилась, в справке написано, что выплат нету. Заявление подавала, одобрили только 50%, позвонила на горячую линию. Там мне сказала девушка, что посчитали алименты, я ей говорю, что уже 11 лет никаких алиментов не приходит. Она зашла в базу, посмотрела и говорит, что посчитали мою з/п. И тут же говорит, что взять мою з/п и эти 50%, которые одобрили, у вас не хватает на 2-х как ни крути. Сказала написать обращение. Писала 2 месяца, предоставила справки и ничего не изменилось. Как быть в таких ситуациях? На секундочку я всего лишь второй год получаю пособие, до этого никаких пособий не получала.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Отвечает HR-эксперт СберНПФ Наталия Гончарова.
На успешное прохождение собеседования влияет множество факторов, и ключевой из них — тщательная подготовка. Прежде всего, рекомендуется изучить информацию о компании: ознакомьтесь с сайтом компании, разберитесь в миссии и ценностях организации. Это покажет рекрутеру вашу заинтересованность и понимание корпоративной культуры.
Рекрутеры обычно интересуются, какой вклад вы можете внести в развитие компании, вашим видением карьерного роста и значимыми профессиональными достижениями. Ответы на эти и другие вопросы стоит подготовить заранее. Не менее важно знать, какие вопросы задавать работодателю. Они могут касаться, например, корпоративной культуры, возможностей для развития и методов оценки эффективности.
Кроме того, следует учесть личные аспекты встречи: узнайте у рекрутера заранее о дресс-коде, уточните список необходимых документов. Возможно, потребуется ноутбук для тестового задания или портфолио. Спланируйте своё время: рассчитайте маршрут, чтобы прибыть вовремя, и хорошо отдохните накануне встречи. Эти простые шаги помогут чувствовать себя бодрым и не переживать из-за мелочей.
Смотрите на собеседование как на возможность показать свои лучшие качества и узнать больше о потенциальном месте работы. Рекрутер, безусловно, это заметит и оценит.
Как подготовиться к личным собеседованиям разных типов
На собеседовании важно активно проявлять интерес к компании и вакансии. Задавайте вопросы о корпоративных ценностях, конкретных обязанностях и ожидаемых результатах. Такое общение — не тест, а диалог между вами и работодателем. Чем больше вы спрашиваете, тем яснее ваша заинтересованность в позиции.
Подготовка качественного резюме и умение проходить собеседование — ключевые этапы на пути к желаемой вакансии. Не забывайте акцентировать внимание на своих достижениях и профессиональных навыках. И помните, что уверенное и открытое общение с работодателем только укрепляет ваши позиции.