Законодательно ст. 4 и ст. 6 N422-ФЗ установлено, что некоторые из видов работ/услуг запрещено оказывать и декларировать в статусе плательщика налога на профессиональный доход, и не все доходы признаются объектом налогообложения самозанятого. Например, согласно пп. 5 п. 2 ст. 4 N422-ФЗ, деятельность по агентскому договору не подходит для того, чтобы быть самозанятым, или, в соответствии с пп. 2 п. 2 ст. 6 N422-ФЗ, продав транспортное средство, также нельзя отчитаться в налоговую в данном статусе. Закон о специальном налоговом режиме для самозанятых прямо запрещает применять налог на профессиональный доход к выплатам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад (согласно пп. 8 п. 2 ст. 6 N422-ФЗ).

Есть ещё один важный момент, который стоит учитывать: если по трудовому договору/контракту имеется запрет на совместительство, в таком случае быть в штате организации и самозанятым одновременно невозможно. Такой запрет имеется, например, у государственных и муниципальных служащих — они не вправе применять специальный налоговый режим налог на профессиональный доход (т. е. быть самозанятыми) в отношении полученных доходов, за исключением доходов от сдачи в аренду (внаём) жилых помещений. Следовательно, если физическое лицо работает в коммерческой организации и в трудовом договоре не оговорены ограничения на получение дохода от иных источников — смело можно регистрироваться в качестве самозанятого. В таком случае доходы от официального трудоустройства будут облагаться налогом на доход физических лиц (от 13%), а иные доходы следует отражать в качестве самозанятого и уплачивать налог в размере 4% или 6% в зависимости от источника дохода (4% при получении дохода от физического лица, 6% при получении дохода от юридического лица, ИП или иностранной организации).

Если налоговая установит неправомерность применения спец. режима НПД гражданином, то она смело доначислит не только налог на доходы физических лиц, но ещё штраф за несвоевременную сдачу отчётности и пени за просрочку уплаты. Если же самозанятый будет признан штатным работником, все риски ложатся на заказчика. Для заказчика (организации или ИП) итог такой переквалификации выльется в доначисление НДФЛ, страховых взносов за работника, штрафы, пени от налоговой и административный штраф в соответствии с п.4 ст. 5.27 КоАП РФ, который составляет для должностных лиц от 10 до 20 тысяч ₽, для ИП — от 5 до 10 тысяч ₽, для организаций — от 50 до 100 тысяч ₽.

Курсы разработчиков можешь себе подобрать. Осваивать надо соответствующую специальность IT, и будете в шоколаде — это очень востребованно.

​