Можно ли устроиться на работу, если с момента продления единого пособия прошло 3 месяца? У меня 3 детей. Старший инвалид, получаю пенсию + по уходу и алименты (половина прожиточного минимума. От второго брака двое детей 4 года и полтора. Разведена. Собираюсь осенью выйти на работу, но летом нужно продлить единое пособие. До этого получала 100%. Я знаю, что только при выходе на работу нужно уведомить пенсионный для прекращения выплаты по уходу за ребенком инвалидом. А что делать с единым пособием, мне тоже нужно уведомлять о прекращении выплат или изменении? Зарплата предполагаемая будет 40-50 тысяч. Живу в Якутии.
Ответ эксперта
юрист, региональный управляющий исполнения по БФЛ юридической службы «Единый Центр Защиты»
Если в семье двое детей или больше, то для ухода за ними в отпуск могут выйти сразу несколько членов семьи. В таком случае каждый из них подаёт своему работодателю заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия. В заявлении нужно указать, за каким именно ребёнком будет осуществляться уход, и степень родства, т. е. кем вы приходитесь малышу. Стоит отметить, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года в этом случае будет получать только один из родителей (п. 4 ст. 11.1 255-ФЗ, ст. 13 81-ФЗ и п. 42 Приказа Минздравсоцразвития 1012Н). На практике встречаются и отказы в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, если один из родителей в таком отпуске уже находится. Это уже можно будет оспорить только в судебном порядке.