Может ли кто-то из родственников оформить пособие по уходу за ребёнком, если родители работают?

Оформление и выплата пособия по уходу за ребёнком до полутора лет связывается с нахождением получателя пособия в отпуске по уходу за ребёнком. То есть это своего рода компенсация утраченного заработка на период, когда лицо, ухаживающее за ребёнком, не может работать и получать доход. Соответственно, если работающие отец или мать не оформляют отпуск по уходу за ребёнком, то им не оформляется и пособие.

В то же время правила назначения данного пособия предполагают, что отпуск по уходу за ребёнком может оформить иной член семьи, например бабушка или опекун. Таким образом, если член семьи оформляет отпуск по уходу, теряет заработок в связи с этим, то у него возникает право на получение пособия.

Для расчёта пособия используется доход двух предыдущих календарных лет перед рождением ребёнка. В отдельных случаях периоды, когда у заявителя не было дохода, могут быть перенесены на другие годы. Но это возможно только в том случае, когда такие перерасчёты увеличат итоговую сумму пособия. Право на получение пособия лицом, фактически ухаживающим за ребёнком, сохраняется и когда получатель не работал два предшествующих года. Оно тогда рассчитывается по фиксированной сумме и выплачивается через органы социального страхования, а не через работодателя.

Таким образом, если семье выгоднее сохранить заработные платы отца и матери, а уход за ребёнком осуществлять с помощью бабушки и получать пособие, то это возможно.

Напомним, что с начала текущего года всем семьям, у которых родились дети в 2023 году, пособия рассчитываются по новым правилам и в связи с другими основаниями. Назначенные ранее пособия продолжают выплачиваться по прежним правилам.