Если вкратце, то при банкротстве компании работники становятся такими же кредиторами должника, что и иные лица, перед которыми у должника имеются неисполненные обязательства. За исключением некоторых привилегий.

Информация о банкротстве

Информацию о банкротстве можно получить из следующих источников:

• Федресурс;
• картотека арбитражных дел.

Что происходит при банкротстве

• на собрании, которое инициирует арбитражный управляющий, работники вправе выбрать представителя, который будет представлять весь трудовой коллектив в процедуре банкротства;
• на стадии конкурсного производства конкурсный управляющий вправе уволить работников, предварительно уведомив их об этом.

Расчёты при увольнении

При увольнении работники приоритетно перед большинством кредиторов (II очередь) вправе рассчитывать на выплаты:

• оплата труда, которая причитается за фактически отработанное время;
• компенсация за неиспользованные отпуска;
• выходное пособие;
• средний заработок на период трудоустройства.

Советы

• самостоятельно озаботьтесь получением у действующего руководства всех документов в части расчёта з/п — у конкурсного управляющего таких документов может не оказаться;
• изберите представителя для гарантии соблюдения ваших прав, при этом, конечно, лучшим решением будет забрать все документы и трудоустроиться на новое место;
• не соглашайтесь на просьбы работодателя помочь в выводе денежных средств под видом выплат премий и бонусов — существует риск того, что сделки будут оспорены и с вас будут взысканы необоснованные перечисления.