Здравствуйте. Мне сейчас 18 лет. Всё время проживала в квартире с матерью и её сожителем. Уже на протяжении 14 лет они не платили ЖКХ, появились огромные долги, которые уже через суд пытались оплатить. Квартира не приватизирована, сейчас в ней прописано 3 человека - я, мать и моя старшая сестра, которая уже несколько лет пытается бороться с огромной задолженностью, выставленной ей. Мать долгое время ничего не хотела делать, но недавно я её убедила пройти процедуру банкротства, так как никакой недвижимости у неё нет, доход маленький и не официальный, то есть просто не платежеспособная. С неё обещают списать всю задолженность через суд, но, так как я уже совершеннолетняя, есть большой риск, что долг просто перекинут на меня (нам так сказали). Я не понимаю, почему это возможно, ведь до 18 лет ребёнок находится на попечении родителей и их обязанность обеспечивать детей. Это их ответственность и их ошибки, я не хочу иметь с этим ничего общего. Само собой с того момента, как исполнилось 18, готова платить, но не за все 14 лет. Поэтому прошу помочь мне. Могут ли после процедуры банкротства матери перекинуть всю сумму или какую-то внушительную часть на меня? По причине того, что я уже совершеннолетняя и всё ещё прописана в этой квартире. И даже если они это сделают, то можно как-то оспорить решение через суд? В ближайшие время хочу временно прописаться в другом месте, но поможет ли? Благодарю за ответ!
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Если вы подали заявку на соцконтракт по поиску работы, то вы не могли в этот момент осуществлять трудовую деятельность. Это прямо нарушает условия социального контракта и означает неосновательное обогащение, поэтому при обнаружении этого факта деньги просят вернуть.
Такой вид соцконтракта выделяется безработным и ищущим работу. При заключении договора на четыре месяца предполагается, что первая выплата производится в течение месяца с даты заключения соцконтракта при условии, что гражданин зарегистрировался в Центре занятости населения в качестве безработного или ищущего работу, а потом ещё три выплаты осуществляются в течение трёх месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства. При этом вы не можете уволиться по собственному желанию в течение 12 месяцев.
В нормативно-правовом акте субъекта Российской Федерации, где вы проживаете, должны быть перечислены уважительные причины, по которым могут быть не выполнены условия соцконтакта. В Методических рекомендациях Министерства труда и социальной защиты РФ приводится примерный перечень уважительных причин невыполнения мероприятий программы социальной адаптации:
Так что, в принципе, если у вас есть подтверждение болезни, это может считаться уважительной причиной для несвоевременной постановки на учёт в Центре занятости или нетрудоустройства в отведённый период. Но если на момент заключения соцконтракта и получения первой выплаты вы были трудоустроены, тогда не может идти речи об уважительных причинах, это просто противоречит выделению государственной помощи на поиск работы. Не очень понятно, как это пропустили органы соцзащиты (разве что вы работали неофициально) и при этом сделали вам ещё три выплаты, которые обычно производятся уже после трудоустройства, о чём вы должны были их уведомить.
Таким образом, надо разобраться, какое именно нарушение вам приписывается, и тогда понять, можете ли вы отстоять своё право на полученные выплаты.