Я в разводе, двое детей, отец один. Он работает не официально. На старшего ребенка получаю алименты по судебному приказу на руки, ип у приставов ранее было, затем приказ забрала. На младшего нет соглашений. При продлении сотрудники ппосят меня предоставить факты получения алиментов на старшего, а мне не чего, все деньги наличкой в руки. Отказывают, тк нет подтверждения. Правомерно ли это. Ведь в Пастоновлении 2330 сказано, что если исполнительного производства не возбуждено, но есть судебный приказ, то считают фактически поступившую сумму, которую указал заявитель. Про доказательства этого ничего не сказано. Правомерен ли отказ?
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Отвечает практический психолог, член ассоциации когнитивно-поведенческих психотерапевтов Татьяна Сушкова.
В идеале, если вы хотите построить успешную карьеру, ваша сфера должна быть на пересечении двух вещей: таланты и интерес. То есть если вы ищете работу в той сфере, которая вам интересна и которая у вас хорошо получается, — это уже половина успеха. Иногда бывает, что выбранная деятельность не соответствует этим критериям — тогда можно компенсировать это мотивацией (например, если важно финансовое положение, а выбранная профессия приносит большой доход). Успеха в этом случае можно добиться упорством и трудолюбием.
Другой вопрос, что не все люди — карьеристы, не у всех есть стремление занимать высокие должности и чего-то добиваться. Даже если в обществе это принято. Многие воспринимают это «быть успешным» просто как «надо», но сами этого не хотят. Поэтому процесс развития карьеры также может тормозиться.
Также очень важный ограничивающий фактор — наши страхи и негативные убеждения. Например, страх поменять работу. Например, если на вашем текущем месте совершенно нет возможностей для роста и вы это понимаете, но пойти к другому работодателю боитесь. Страх, что не возьмут, что не получится. В итоге стабильность здесь перевешивает и ограничивает наше развитие. Это, кстати, характерно не только для карьеры, но и для любой сферы жизни. А негативные убеждения (о себе, о других, о мире в целом) — например, что добиться хорошей должности может только человек из богатой семьи или что-то подобное — очень мешают развиваться. Другие когнитивные искажения: что я недостоин, чёрно-белый взгляд на жизнь («всё или ничего»). Тогда как для успеха нужны планомерные действия, шаг за шагом. Вы не сразу после института становитесь начальником корпорации — это некоторый путь. Поэтому если сразу не получилось, человек может решить, что никогда не получится, и «сложить лапки».
Поэтому самый большой совет: работать со своими мыслями, убеждениями. Смотреть, насколько они соответствуют действительности, насколько они помогают или мешают. Полезные — культивировать, от вредных — избавляться — это и будет самым лучшим вариантом решения задачи.