При увольнении с постоянной работы у меня остался ГПХ, по которому я доделывала отдельную работу, не относящуюся к моей основной. Изначально договор ГПХ не видели в Пенсионном фонде и сказали, что пересчитают через 3 месяца, а сейчас говорят: "У вас на момент увольнения был заключён договор, поэтому перерасчёта не будет". Могу ли я рассчитывать на перерасчёт пенсии, если сейчас пока договор ещё действует, устроюсь на другую работу, на которую меня приглашают, по ТК. Пожалуйста, дайте ссылки на соответствующее законодательство.
Ответ эксперта
Независимый финансовый советник
Ответ на этот вопрос, на первый взгляд, лежит на поверхности. Не надо стесняться того, что ваши финансовые возможности имеют границы. Что что-то вы можете себе позволить, а что-то — нет. Вам же не стыдно, что вы ездите не на Майбахе и не на Ламборджини? Смело скажите: «Я не могу себе позволить такой ресторан». И — теперь это их проблема, а не ваша.
Однако, как практикующий финансовый советник, работающий с реальными людьми, я понимаю, что такого ответа на самом деле недостаточно. Ведь это же друзья пригласили, так? Значит, примерно из того же круга, в котором вы находитесь, с кем вы общаетесь. Вам точно будет неловко, неудобно. Возможно, возникнет трещинка в вашей дружбе. И самоуговорами, возможно, этой проблемы не решить.
Почему вообще возникла такая проблема? Здесь может быть масса объяснений и масса вариантов поведения. Советов, «как жить», давать не буду. Однако один технологический совет всё же дам.
Важно, чтобы вы были готовы к таким вопросам и таким ситуациям. Они вполне предсказуемы. Они не должны застать вас врасплох. Заранее продумайте, что вы будете делать — что решите и как это скажете. А ещё лучше, если понимаете, что такая ситуация вероятна, примите превентивные меры, что-то, чтобы такие предложения просто не возникали.