При увольнении с постоянной работы у меня остался ГПХ, по которому я доделывала отдельную работу, не относящуюся к моей основной. Изначально договор ГПХ не видели в Пенсионном фонде и сказали, что пересчитают через 3 месяца, а сейчас говорят: "У вас на момент увольнения был заключён договор, поэтому перерасчёта не будет". Могу ли я рассчитывать на перерасчёт пенсии, если сейчас пока договор ещё действует, устроюсь на другую работу, на которую меня приглашают, по ТК. Пожалуйста, дайте ссылки на соответствующее законодательство.
Ответ эксперта
Генеральный директор Правокард
Нет, не должны.
Сокращение продолжительности рабочего дня на один час в предпраздничные дни предусмотрено ст. 95 Трудового кодекса РФ. Однако есть несколько сфер, в которых рабочий процесс продолжается непрерывно и сократить продолжительность труда перед праздниками не получается. К ним в том числе относятся общеобразовательные учреждения.
В законодательстве РФ нет отдельных положений относительно работников педагогической сферы. Укороченный рабочий день положен всем сотрудникам без исключения. Однако необходимо учитывать, что для работников школ, детских садов и других учебно-воспитательных учреждений и так установлена укороченная неделя. Её продолжительность не превышает 36 часов. Это и является ключевым при определении укороченного рабочего дня перед праздниками. Количество учебных часов регламентируется учебным планом, и педагог должен провести положенное количество уроков с учащимися.
На практике руководитель образовательного учреждения может принять решение об отмене последнего урока и его переносе на другой день. Решение должно подтверждаться приказом. Такие факты обычно допускаются только перед главными государственными праздниками, из-за которых может быть сокращено время уроков или уменьшено их количество. Отдельно хотелось бы отметить права учащихся в плане сокращённого обучения в предпраздничные дни. Так как действующее Трудовое законодательство распространяется только на работников, то право на сокращённое время обучения для учащихся не предусмотрено действующим законодательством. Поэтому сокращёнными занятия перед праздниками в силу закона быть не должны, но, как говорилось ранее, в исключительных случаях быть могут.