Как правильно просить повышения зарплаты?

Просить повышения важно обоснованно. Во-первых, проведите мониторинг рынка, сколько платят за аналогичный опыт. Для этого достаточно проанализировать аналогичные вакансии и понять среднее предложение. Во-вторых, приучитесь копить достижения и фиксировать результаты. Вы не можете просто прийти и попросить денег. (Ну можете, но только вряд ли это закончится хорошим результатом). Наиболее подходящий момент для разговора о пересмотре денег — это отчётные периоды, аттестации, конец года или проекта. Соберите свои достижения, соберите весь функционал (возможно, вы давно пашете и за себя, и за соседа) — это будут ваши основные аргументы. Если шеф настроен скептически и не намерен оплачивать сделанное, можно поговорить о том, каких результатов он ожидает от вас и за что будет готов увеличить ваш доход. Часто бывает, что сотрудник полностью перегружен, но руководство в этом не заинтересовано, ему вроде как и не нужен этот перегруз. Спросите прямо, как можно заработать больше. Больше — может означать как пересмотр оклада при достижении результата, так и премию по итогам работы. Это прямой и честный подход. И ещё совет: никогда не грозите увольнением и другим оффером или будьте готовы действительно уйти.