logo
Ещё
16 июля 2024
155
icon
Спрашивает
Марина

Какие трудовые права есть у подростков?

Моему сыну 14 лет, и он нашёл работу на летний период.

Ответ эксперта

icon

юрист, региональный управляющий исполнения по БФЛ юридической службы «Единый Центр Защиты»

16 июля 2024

Официально подросток может начать работать с 14 лет, но у него обязательно должно быть письменное согласие одного из родителей при приёме на работу. Статья 63 Трудового кодекса четко регламентирует этот минимальный возраст при приёме на работу. При трудоустройстве несовершеннолетних учитывается сокращённый рабочий день, и, как следствие, продолжительность недели тоже сокращается.

Согласно ст. 92 Трудового кодекса, продолжительность рабочей недели длится не более 24 часов при устройстве на работу до 16 лет. Отмечу, что, согласно ст. 268 Трудового Кодекса, работодатель не имеет права отправлять подростка в рабочие командировки и привлекать к сверхурочной работе. Закон запрещает работодателю ставить рабочие дни в выходные и праздничные дни. Важный момент, что заработную плату подросток должен получать в срок, который прописан в трудовом договоре. Сам работодатель может устанавливать доплаты для такого сотрудника. Это не является его обязанностью, но если человек хорошо работает, то никто этого не запрещает.

Войдите, чтобы оставить ответ

Служба поддержки

Если есть вопрос о работе Сравни, задайте его в чате приложения или позвоните — поможем разобраться
Эксперты, которые вам отвечают
1
icon
Редакция Сравни

Отвечаем на потребительские вопросы о финансах

2
icon
Елена Ушкова

редактор Сравни

3
icon
Валентина Фомина

финансовый журналист

5
icon
Заяна Менкенова

специалист службы заботы о клиентах Сравни

Все эксперты