Какие взносы делать на добровольное пенсионное страхование, чтобы получать достойную пенсию?

«Пенсионное страхование жизни в России стремительно развивается. Залогом его популярности в первую очередь служат доступность, эффективность и потребность россиян обеспечить хорошую прибавку к пенсии. Ещё одной мотивацией самостоятельно формировать сбережения является продление заморозки накопительной части пенсии до 2024 года. То есть личные счета россиян не пополняются уже в течение 10 лет. Это подтверждает необходимость каждому из нас заботиться о своём будущем», — отмечает президент Ассоциации Страховщиков Жизни Сергей Перелыгин.

Преимущества добровольного пенсионного страхования

• Контролируемые взносы и условия страхования.
• Можно выбирать срок накоплений, размер и частоту взносов: раз в месяц, раз в квартал или раз в год. Кроме того, можно регулировать и график выплат, определив вариант выплаты накоплений, т. е. человек сам определяет, хочет получить свои деньги одномоментно или в течение нескольких лет.
• Гарантия сохранения накоплений. При непредвиденной травме или болезни страховая компания поможет справиться с трудной ситуацией и сохранить накопления. Также существуют дополнительные программы накопительного пенсионного страхования, при которых человек, получив 1 или 2 группу инвалидности, освобождается от взносов и даже получает свои накопления к определённому в договоре сроку.
• Наследуемая пенсия. Если с застрахованным человеком что-то случается до того, как он получил все выплаты, деньги не сгорают, а продолжают выплачиваться заранее выбранному наследнику.

Сколько нужно откладывать, чтобы получать достойную пенсию?

Это зависит от двух показателей:

1. Индивидуальный доход.
2. Коэффициент замещения, то есть соотношение средней пенсии и средней зарплаты в стране.

По рекомендациям Всемирного банка, нормальный коэффициент замещения должен быть 40%. Этот же показатель прописан и в конвенции Международной организации труда. В России коэффициент замещения составляет 32,5%, и экономисты РАНХиГС утверждают, что до 2024 он не вырастет. Соответственно, чтобы компенсировать разницу страховыми выплатами, нужно делать взносы минимум по 7–8% от зарплаты в течение 15–25 лет.