В 2024 году подавала на единое пособие, было написано, что для продления обратитесь с 01.05.2025. Подаю на продление 30.05.2025 и 16.06 приходит отказ из-за того, что ранняя подача заявления. Подаю ещё раз 08.07, приходит одобрение с 01.07, хотя должно быть с 01.06. Приходит выплата в течение пяти дней, это за какой месяц: за 06 или 07? Когда мне ждать следующую?
Ответ эксперта
Адвокат
Увольнение сотрудников по причине сокращения штата в период пандемии коронавируса явилось вынужденной мерой для многих работодателей. Такое увольнение является вполне законным, если при этом соблюдены установленные Трудовым кодексом условия. Приняв решение о сокращении работника, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с сокращением работники должны быть уведомлены персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника вправе расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двух месяцев с момента уведомления о предстоящем сокращении, но при этом он обязан выплатить уволенному работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника пропорционально числу дней, которые оставалось проработать до окончания двухмесячного срока. При угрозе массовых увольнений работодатель с учётом мнения профсоюзной организации принимает необходимые меры для предотвращения сложившейся ситуации.
Приведённые положения в равной степени регулируют трудовые отношения как в период пандемии, так и в отсутствие таковой.