25 января 2021
62 055
Спрашивает
Можно ли брать отпуск с понедельника по пятницу без выходных?
Войдите, чтобы оставить ответ или задайте свой вопрос
Еще 1 ответ
финансовый журналист
14 января 2022
То есть можно, если работодатель не против)
11 июня
86
Спрашивает
Когда зачислят единовременное пособие при рождении ребёнка 10.06.2025 г.?
Отвечает
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Отвечает юрист Европейской Юридической Службы Сергей Болотин.
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части, это право предусмотрено ст. 125 ТК РФ. Однако законодательство не регулирует вопрос в предоставлении отпуска на рабочие или выходные дни. Количество дней отпуска измеряется в календарных днях, то есть в него входят как рабочие, так и выходные дни. На основании ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. На основании ст. 115 ТК РФ работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В данном случае закон не устанавливает ограничений по количеству дней, на которые можно разделять отпуск, за исключением ст. 125, которая требует, чтобы одна из частей этого отпуска была не менее 14 календарных дней. Поэтому то, как будет разделена вторая половина отпуска, определяется соглашением между работником и работодателем.