Можно ли получать зарплату наличными через банк?

Если через банк, то деньги всё равно переводятся на счёт, откуда вы уже их снимаете наличными.

Вообще зарплата выплачивается на условиях, определённых коллективным или трудовым договором, поэтому в первую очередь необходимо ознакомиться с этими документами. Если правила выплаты зарплаты сотрудникам содержатся в трудовом договоре, изменить его условия можно только по взаимному согласию сторон (ст. 72 ТК РФ). Таким образом, в том случае, если работник подтвердил способ получения зарплаты, подписав трудовой договор, в который включено соответствующее условие о выплате заработной платы только на банковскую карту, работодатель вправе отказать в выдаче зарплаты из кассы. Если правила были прописаны в каком-то локальном акте, то повлиять на его изменение работник не вправе. Судебная практика подтверждает этот тезис. Но стоит отметить, что контролирующие органы (в частности, Роструд) в своих разъяснениях указывают на наличие у работодателя обязанности удовлетворить просьбу работника о выдаче зарплаты через кассу, даже если до этого он получал её в безналичной форме. Но для этого может потребоваться действовать через надзорные органы.

Если вашу просьбу удовлетворят, то вы сможете получать зарплату в кассе по месту работы. Работодатель, как и прежде, вычтет 50% по исполнительному листу, остаток выдаст на руки.

Удерживать могут не более 50% (до 70%, если это алименты или возмещение вреда здоровью). Если у вас удерживают больше, вам надо обратиться к судебному приставу и разобраться в ситуации. Если у вас кредитные долги, а не алименты и возмещение вреда здоровью, то вы имеете право на сохранение прожиточного минимума. Если у вас сначала вычитает работодатель, а потом ещё банк, возможно, есть какая-то ошибка и, к примеру, банк не в курсе, что работодатель уже удерживает половину зарплаты. В общем, вам надо со всем этим разобраться.