Между мной и страховой ООО «Совкомбанк страхование жизни» возник спорный вопрос. По договору страхования мною была внесена сумма в размере 200 000,00 руб. По окончанию договора страхования, а именно дожитие застрахованного, страховая организация выплатила мне сумму в размере 199 824,00 руб., предоставив расчёт: РАСЧЕТ суммы удержанного НДФЛ: ·Сумма, начисленная в связи с окончанием срока действия полиса (страховая сумма): 200 000,00руб. ·Сумма средств (по основной программе)*, оплаченных получателем выплаты: 198 650,00руб. ·Налогооблагаемая база: 200 000,00–198 650,00= 1 350,00руб. ·НДФЛ (13%): 1 350,00х 0,13 = 176,00руб. Получается, что страховая компания удержала налог с моих же взносов, разделив сумму на две части, возвратную и доходную. Правомерно ли?
Ответ эксперта
Генеральный директор Правокард
Работодатель вправе использовать полиграф в отношении работника (кандидата). Но для этого необходимо письменное согласие. Также должны быть соблюдены определённые ограничения в отношении тематики задаваемых вопросов — касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, если гражданин не дал на это письменного согласия (ч. 2 ст. 21 Конституции РФ, п. 4 ст. 86 ТК РФ, ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 10 Закона «О персональных данных» №152-ФЗ от 27.07.2006 г.). Письменное согласие работника должно быть получено до проведения проверки.
Информация, полученная в результате такой проверки, относится к персональным данным (п. 1 ст. 3 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
Также отказ от проверки на полиграфе не влечёт для гражданина никаких последствий.