Этот вопрос чаще всего задают новые сотрудники. Как правило, в компаниях существует некая договорённость, какую сумму собирают на дни рождения коллег. Например, сотрудники договариваются ежемесячно на каждого именинника собирать по 200 ₽. Конечно, всё зависит и от размера компании, и от окладов. Часто руководители сдают значительно больше рядовых сотрудников или покупают дорогой букет в дополнение к подарку от коллектива.
В предновогоднюю пору во многих компаниях играют в «Тайного Санту» («Secret Santa»). В таких случаях организаторы также могут обговорить стоимость подарков — например, не дороже 1000 ₽. Тогда все участники чувствуют себя более комфортно.
Ответ эксперта
специалист по этикету и коммуникациям
Этот вопрос чаще всего задают новые сотрудники. Как правило, в компаниях существует некая договорённость, какую сумму собирают на дни рождения коллег. Например, сотрудники договариваются ежемесячно на каждого именинника собирать по 200 ₽. Конечно, всё зависит и от размера компании, и от окладов. Часто руководители сдают значительно больше рядовых сотрудников или покупают дорогой букет в дополнение к подарку от коллектива.
В предновогоднюю пору во многих компаниях играют в «Тайного Санту» («Secret Santa»). В таких случаях организаторы также могут обговорить стоимость подарков — например, не дороже 1000 ₽. Тогда все участники чувствуют себя более комфортно.