13 мая
24
Спрашивает
Олег К.
Какой порядок действий для получения пособия по уходу за ребёнком отцу в 2025 году?
Жена в настоящее время находится в отпуске по уходу за первым ребёнком (2,5 года), в октябре 2025 планируется рождение второго ребёнка. В августе-сентябре 2025 она уйдёт в отпуск по беременности и родам. Я планирую уйти в отпуск по уходу за вторым ребёнком для получения пособия (моя ЗП выше) и сразу выйти на полный рабочий день. В какой период мне необходимо подавать заявление на отпуск по уходу за ребёнком (после отпуска БиР или сразу после рождения малыша)? Какие документы требуются от меня и жены и в какие ведомства необходима их предоставить? Как выполнить данный ряд действий, чтобы жене не пришлось выходить на работу? Много форумов и статей прочёл, данные разнятся и точного описания нет, надеюсь на вашу помощь. Спасибо!
Войдите, чтобы оставить ответ или задайте свой вопрос
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Надо иметь в виду, что мать в период после родов вправе со дня рождения ребёнка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребёнком с зачётом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Если отец хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, о своём решении он должен предупредить работодателя за семь недель, но уйти в этот отпуск он может только после того, как у матери ребёнка закончится больничный по беременности и родам (те самые стандартные 70 дней после родов). Если мама не была трудоустроена и не брала отпуск по беременности и родам, вот тогда в отпуск по уходу за ребёнком отец может уйти прямо со дня рождения малыша.
Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком подаётся работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Потребуется предоставить оригинал и копию свидетельства о рождении ребёнка. А вот справка о том, что пособие до 1,5 года не получает мать, уже не нужна. Информацию о том, что матери не назначали пособие, СФР теперь получает путём межведомственного электронного взаимодействия.
Работодатель в течение 10 дней с момента подачи заявления издаёт два приказа — о предоставлении отпуска и начислении пособия. Всё.
До исполнения ребёнку полутора лет СФР будет выплачивать отцу пособие в размере 40% от среднего заработка. С 1 февраля 2025 года минимум это 10 103,83 ₽, максимум — 68 995,48 ₽.
При этом отец может выйти на полный рабочий день и продолжать работать.
Но если вы претендуете на единое пособие, при этом старшему ребёнку на тот момент будет уже более трёх лет, к матери будет предъявляться требование о доходе не менее четырёх МРОТ в расчётном периоде, потому что в отпуске по уходу за младшим будет находиться отец, а у матери, соответственно, не будет такой уважительной причины для отсутствия дохода (но может быть какая-то иная, например уход за пожилым родственником).
⚡️ Читайте ответы экспертов на вопросы о деньгах, а также главные финансовые новости в телеграм-канале журнала Сравни.