Я беременна. Самозанятая. По первому ребенку мать-одиночка. Второй, которым беременна, папу имеет, я в браке. Подавать на синхронизацию пособий в январе 2026. Значит, период возьмут с декабря 2024 по ноябрь 2025. В этот период я оставалась матерью-одиночкой для первого ребенка и была беременность (сейчас 7 мес, дай Бог будет 9). Далее уже родится малыш и будет уход за ребенком до 3 лет. Но в расчетный период попадает мой заработок за декабрь 2024 и январь, февраль 2025. В феврале 2025 я уже встала на учет ранний. И доходы мои прекратились в связи с сильным токсикозом. Вопрос: нужно ли мне сейчас закрывать самозанятость? И как ко мне будет применено 4мрот? Спасибо.
Ответ эксперта
юрист-эксперт ПризываНет
Трудовой кодекс Российской Федерации не включает призыв на военные сборы в качестве основания для прекращения трудового договора, то есть рабочее место сохраняется за работником при призыве на сборы.
Более того, Постановление Правительства РФ от 29 мая 2006 года N333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности» разъясняет порядок возмещения расходов граждан, проходящих военные сборы. Он включает в себя:
Как указано в Постановлении Правительства РФ от 1 декабря 2004 года № 704, компенсация расходов осуществляется за счёт средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерством обороны Российской Федерации. Для этого необходимо подать заявление в военный комиссариат с указанием сведений о расходах (заработке), подлежащих компенсации.
Ещё больше информации о призыве на военные сборы хранится здесь и здесь.