Между мной и страховой ООО «Совкомбанк страхование жизни» возник спорный вопрос. По договору страхования мною была внесена сумма в размере 200 000,00 руб. По окончанию договора страхования, а именно дожитие застрахованного, страховая организация выплатила мне сумму в размере 199 824,00 руб., предоставив расчёт: РАСЧЕТ суммы удержанного НДФЛ: ·Сумма, начисленная в связи с окончанием срока действия полиса (страховая сумма): 200 000,00руб. ·Сумма средств (по основной программе)*, оплаченных получателем выплаты: 198 650,00руб. ·Налогооблагаемая база: 200 000,00–198 650,00= 1 350,00руб. ·НДФЛ (13%): 1 350,00х 0,13 = 176,00руб. Получается, что страховая компания удержала налог с моих же взносов, разделив сумму на две части, возвратную и доходную. Правомерно ли?
Ответ эксперта
юрист-эксперт ПризываНет
Трудовой кодекс Российской Федерации не включает призыв на военные сборы в качестве основания для прекращения трудового договора, то есть рабочее место сохраняется за работником при призыве на сборы.
Более того, Постановление Правительства РФ от 29 мая 2006 года N333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности» разъясняет порядок возмещения расходов граждан, проходящих военные сборы. Он включает в себя:
Как указано в Постановлении Правительства РФ от 1 декабря 2004 года № 704, компенсация расходов осуществляется за счёт средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерством обороны Российской Федерации. Для этого необходимо подать заявление в военный комиссариат с указанием сведений о расходах (заработке), подлежащих компенсации.
Ещё больше информации о призыве на военные сборы хранится здесь и здесь.