У меня такая не совсем понятная ситуация. В прошлом году получала пособие 100%. В этом году переоформила, в госуслугах было написано судебный приказ донести, т. к. в разводе. Взяла у приставов приказ, предоставила. На что мне сказали, что нужно справку от приставов, сколько я получаю алиментов, ок. Пришла к приставам, у них документы есть, а в базе нет ничего, как так не понятно! Ок. 2 недели ходила, добилась, в справке написано, что выплат нету. Заявление подавала, одобрили только 50%, позвонила на горячую линию. Там мне сказала девушка, что посчитали алименты, я ей говорю, что уже 11 лет никаких алиментов не приходит. Она зашла в базу, посмотрела и говорит, что посчитали мою з/п. И тут же говорит, что взять мою з/п и эти 50%, которые одобрили, у вас не хватает на 2-х как ни крути. Сказала написать обращение. Писала 2 месяца, предоставила справки и ничего не изменилось. Как быть в таких ситуациях? На секундочку я всего лишь второй год получаю пособие, до этого никаких пособий не получала.
Ответ эксперта
Специалист по деловому и светскому этикету «Школы этикета»
Этикет ситуативен, и как поступить в том или ином случае, зависит от ситуации, взаимоотношений, от наших целей и задач.
Всегда нужно помнить, что в деловом этикете пол значения не имеет, мужчины и женщины здесь — всего лишь коллеги.
Коллеге можно позволить оплатить счёт, если коллега ПРИГЛАСИЛ Вас на обед, т.е. прозвучала фраза «приглашаю тебя (Вас)».
В случае если Вам просто предложили сходить вместе на обед, каждый оплачивает счёт сам за себя. При этом лучше заранее предупредить официанта, чтобы счёт был подан отдельный для каждого.
Если коллега начинает настаивать, что он оплатит счёт, а Вы этого не желаете по какой-либо причине, тогда стоит вежливо, но решительно взять чек у официанта или у коллеги и заплатить за себя.
Если всё же коллега оплатит счёт, можно предложить во время следующего обеда «восстановить равновесие». Но в любом случае не стоит затевать спор при официанте и что-то выяснять.