Я беременна. Самозанятая. По первому ребенку мать-одиночка. Второй, которым беременна, папу имеет, я в браке. Подавать на синхронизацию пособий в январе 2026. Значит, период возьмут с декабря 2024 по ноябрь 2025. В этот период я оставалась матерью-одиночкой для первого ребенка и была беременность (сейчас 7 мес, дай Бог будет 9). Далее уже родится малыш и будет уход за ребенком до 3 лет. Но в расчетный период попадает мой заработок за декабрь 2024 и январь, февраль 2025. В феврале 2025 я уже встала на учет ранний. И доходы мои прекратились в связи с сильным токсикозом. Вопрос: нужно ли мне сейчас закрывать самозанятость? И как ко мне будет применено 4мрот? Спасибо.
Ответ эксперта
Специалист по деловому и светскому этикету «Школы этикета»
Этикет ситуативен, и как поступить в том или ином случае, зависит от ситуации, взаимоотношений, от наших целей и задач.
Всегда нужно помнить, что в деловом этикете пол значения не имеет, мужчины и женщины здесь — всего лишь коллеги.
Коллеге можно позволить оплатить счёт, если коллега ПРИГЛАСИЛ Вас на обед, т.е. прозвучала фраза «приглашаю тебя (Вас)».
В случае если Вам просто предложили сходить вместе на обед, каждый оплачивает счёт сам за себя. При этом лучше заранее предупредить официанта, чтобы счёт был подан отдельный для каждого.
Если коллега начинает настаивать, что он оплатит счёт, а Вы этого не желаете по какой-либо причине, тогда стоит вежливо, но решительно взять чек у официанта или у коллеги и заплатить за себя.
Если всё же коллега оплатит счёт, можно предложить во время следующего обеда «восстановить равновесие». Но в любом случае не стоит затевать спор при официанте и что-то выяснять.