logo
Ещё
avatar
Пользователь
23 мая
Пришли на помощь в сложный момент. Доволен полученными знаниями.
Честно говоря, в Яндекс Практикум я пришел не от хорошей жизни. Создал в компании новый отдел, выбил трех сотрудников, запустили пять проектов, на один из них получили стороннее финансирование. И тут я совершил, по-моему, все ошибки молодого управленца. Фактические и психологические. По итогу, от страха не справиться (это я потом понял) перекинул всю ответственность на самого бойкого сотрудника. Он много обещал, но по факту я его никак не контролировал (и тоже не видел этого). Через пять месяцев я понял, что сделано примерно — 0. Нашел в себе силы отстранить сотрудника от проекта, покаяться перед начальством, взять все в свои руки и … ощутить в себе дикое желание учится управлению людьми и проектами. Потому что базы нет! Яндекс практикум — курс «Управление командой: курс для рководителей» — выбрал стремительно. Попалась реклама, прошел бесплатный модуль, понял, что сложновато (это плюс) и увлекательно (это суперплюс) и пошел просить денег на обучение у руководства. Мне отказали, но я уже завелся и ни разу не пожалел. В сокурсниках были руководители с десятками и сотнями подчиненных. Уж одно понимание, что ты справляешься не хуже придавало уверенности и драйва. Сама учеба мне лично давалась легко, даже при загрузке на работе. Потому что была нужда и большой интерес. Обучение построено модулями. В конце каждого модуля серьезные тесты для закрепления материала и практические воркшопы. На них материал еще раз прожёвывается и тут же тренируется в игровой форме. Постановка задач по SMART, делегирование, донесение собственных инициатив до руководства, обратная связь сотрудникам, прокачка лидерских качеств, переговоры … всего не перечислишь. Больше всего заходили неожиданные кейсы в зуме. За считанные минуты, вы должны распределить роли в команде, выработать стратегию и, например, донести до начальства, что выполнить задачу по объективным причинам невозможно, а надо делать вот это (ситуаций масса). В финале был большой проект. Причем, за основу брали реальные ситуации учащихся. Опять же работа в команде, создание презентации. И выступление в зуме. Тут тебе и необходимость проявляться (без этого сложно строить карьеру) и прокачка публичных выступлений. Еще из полезного — 6 индивидуальных консультаций с кураторами (их забота заслуживает, пожалуй, особого упоминания). По сути, это коуч сессии. Хочешь непонятки по учебе разбирай, хочешь свои сложности на работе. Помогут, подскажут, дадут альтернативный взгляд. С наставником Наташей мы, кстати, общаемся до сих пор. Из сомнений. С самого начала учебы меня не покидало ощущение, что нам прививают культуру управления, далекую от отечественных реалий. Я всегда работал в компаниях с авторитарным стилем управления. Где экологичная обратная связь или уважительное отношение к сотрудникам скорее нонсенс. И только после учебы я понял, что лучше быть актуальным времени и владеть навыками современного руководителя, чем ориентироваться на старое. Словом, за 4 месяца учебы мозги на место встали капитально. Базу я получил железобетонную. Искоренил в себе чайка-менеджмент и, о боги, каким-то образом научился делегировать, а не делать все самому. Как это произошло, для меня самого загадка. Просто теперь я умею и так. Я по-прежнему остаюсь в сообществе Яндекс Практикума. Баттлюсь в переговорном клубе выпускников, потому что это навык, как иностранный язык, надо качать постоянно. По кайфу, когда тебя окружают заряженные люди, которые хотят меняться и расти.
avatar
Яндекс Практикум
Менеджмент
«Базовый курс «Управление командой»»
ПроверенМосква

1 комментарий

чтобы оставить комментарий.
avatar
Практикум
26 мая

Добрый день! Спасибо, что нашли время написать такой развернутый отзыв) Нам очень радостно, что вы отметили столько плюсов в нашей работе. Невероятно приятно получать от студентов такую обратную связь. Желаем вам больших профессиональных высот и всегда ждем на других курсах Практикума!

Другие отзывы

Оставьте отзыв

Расскажите о своём опыте использования образовательных услуг в Яндекс Практикум
Как мы работаем с отзывами
Отзыв проходит модерацию
Представитель онлайн-школы отвечает на отзыв
Решение проблемы на сайте
avatar
Яндекс Практикум
оценок