Работодатели рассказали, каких специалистов планируют нанимать и увольнять в первую очередь

В этих компаниях рассказали, что увольнения касаются в первую очередь работников бэк-офиса — 26%, отделов продаж и сопровождения клиентов — 22%, HR-отделов — 21%, линейного персонала в логистике, транспорте и доставке — 21%.

В 14% компаний число сотрудников выросло с начала кризиса, 35%, вероятно, увеличат штат до конца года. Они планируют нанять линейный персонал на производстве — 43%, сотрудников отделов продаж — 34%, разработчиков и айтишников — 29%.

45% компаний внепланово снижают или останавливают наём до конца года. В Москве об этом заявили 71% компаний, Санкт-Петербурге — 51%, Приволжском федеральном округе — 47%. Среди тех, кто заморозил наём новых сотрудников на некоторые позиции, есть и Сбербанк.

Увеличивают набор 4% предприятий, 40% пока не меняют своих планов. В опросе hh.ru участвовали 420 HR-директоров российских компаний из различных сфер. Результаты публикует Forbes.

Что делать россиянам, которых работодатели отправили в простой, ранее рассказали в Минтруде.