Россиян ждет самое длинное рабочее лето за последние годы

Самое длинное рабочее лето

Летом 2026 года россияне будут работать 65 дней — это самое продолжительное рабочее лето за последние три года. Отдыхать россияне будут 27 дней. Такой график ждет тех, кто работает на пятидневке, рассказала руководитель департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева.

В предыдущие годы летний график был менее напряженным. Например, в 2025 году россияне отдыхали 29 дней и работали 63 дня, в 2024 году — отдыхали 28 дней и трудились 64 дня.

Самым загруженным месяцем в 2026 году станет июль — 23 рабочих дня и всего восемь выходных. В июне ожидаются 21 рабочий и девять выходных дней, в августе — 21 рабочий день и 10 выходных.

Как отдыхаем в июне 2026 года

12 июня 2026 года, в пятницу, будет праздничный выходной в честь Дня России. Работники, которые трудятся на пятидневке, отдохнут три дня подряд — с 12 по 14 июня 2026 года включительно.

Рабочая неделя перед длинными выходными будет сокращенной — четыре дня, с 8 по 11 июня 2026 года включительно. 11 июня — сокращенный рабочий день, продолжительность работы уменьшается на один час.

После праздников на работу нужно будет выходить в понедельник, 15 июня 2026 года. Рабочая неделя будет обычной.

Когда брать отпуск летом 2026 года

Финансово выгоднее брать отпуск в месяцы, в которых больше рабочих дней. Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последний год.

В летние месяцы разница по выгоде минимальна, однако чуть более выгодно брать отпуск в июле, так как там 23 рабочих дня и стоимость одного рабочего дня меньше, чем в июне и августе, рассказала HR бизнес-партнер кадровой компании «Адвирос» Галина Андриянова.

Сколько стоит отдохнуть на курорте в июне 2026 года: сравниваем Россию‚ Грузию и Турцию

Читать по теме

Как рассчитать отпускные в июне

Отпускные рассчитываются не из текущей месячной заработной платы, а из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев, а если сотрудник работает в организации меньше, то берется период с его приема до месяца наступления отпуска, поясняет Галина Андриянова.

При оформлении отпуска также важно учитывать, что дни праздников, такие как 12 июня, не входят в количество отпускных дней и оплате не подлежат.

Если у работника за предыдущий год не было изменений заработной платы, начисления премий и точная сумма отпускных принципиально не важна, то можно условно определить выплаты, используя следующую формулу:

Производственный календарь на 2026 год

У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!