Руководитель филиала РЕСО-Гарантия в Нижнем Новгороде стала лидером финансового сектора в топ-100 лучших менеджеров региона

В рейтинге «Топ-100 российских менеджеров. Нижегородская область»* Елена Шаталова обошла множество конкурентов и стала первой среди руководителей предприятий и организаций финансового сектора.

Участников проекта оценивали по нескольким критериям: деловой репутации, вкладу в развитие компании, эффективности стратегического управления и др. Хотя экспертное жюри судило по итогам работы одного года, место в рейтинге — это результат работы всей команды под управлением Елены Шаталовой в течение нескольких лет.

Елена Шаталова возглавила Нижегородский филиал в 2017 году. За 8 лет коллективу во главе с успешным директором удалось достичь весомых финансовых показателей. В 2025 году общие сборы филиала превысили 2 млрд рублей, а доля на рынке в регионе увеличилась с 6,7% до 9,2%. Агентская сеть выросла вдвое — сейчас в филиале работают более 800 человек. За годы руководства Елены Шаталовой сборы филиала по страхованию жилья выросли в 3,5 раза, по страхованию имущества юрлиц — в 4 раза, по каско — 2,9 раза, по ДМС — в 3 раза. Клиентами филиала стали более 106 тысяч физических лиц и более 4 тысяч юридических лиц.

«Первая строчка в рейтинге в финансовом секторе — это результат многолетнего труда. За многие знания я благодарна топ-менеджерам РЕСО-Гарантия и моим коллегам, директорам других региональных филиалов компании, которые всегда поддерживали меня и давали ценные советы. Мне удалось создать команду, готовую свернуть горы. В 2026 году филиалу исполняется 33 года. Мы в самом расцвете сил, к каждому клиенту мы относимся с душой и открытым сердцем. Мы продолжим усердно работать, добиваться поставленных руководством целей и выполнять важную социальную миссию — обеспечивать страховой защитой имущество, жизнь и здоровье нижегородцев», — прокомментировала Елена Шаталова.

*«Топ-100 российских менеджеров. Нижегородская область» — рейтинг, который был создан на базе федерального проекта «Топ-1000 российских менеджеров», чтобы выявлять сильных управленцев страны. Голосование проходит по принципу «лучшие выбирают лучших» — топ-менеджеры оценивают успехи своих коллег.