Накопления
Деньги
Недвижимость
Авто
Жизнь
Бизнес и работаРаботодатели не смогут устанавливать испытательный срок матерям с ребенком до трех лет. Такой запрет уже действует для женщин с ребенком до полутора лет.
Редактор новостей
С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет. Правило распространяется и на тех, кто воспитывает ребенка этого возраста без матери.
Если работодатель всё же включит условие об испытании в трудовой договор, это условие будет признано недействительным. Уволить сотрудника за «непрохождение испытательного срока» также будет нельзя.
Евгений Машаров
член комиссии Общественной палаты по общественному контролю и работе с обращениями граждан
«Работодателям необходимо приготовиться: просмотреть свои типовые трудовые договоры на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается про испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать сведения о детях у матерей».
Дополнительным источником дохода могут стать проценты по вкладу
На Сравни можно сопоставить предложения банков и выбрать, куда вложить деньги для получения максимальной доходности, а также открыть вклад онлайн — без посещения офиса и без оформления дебетовой карты банка.
Читать по теме:
- Маткапитал в 2026 году: на что его можно потратить
- На что хватит новой семейной выплаты: подробный разбор редакции Сравни
- Нулевой доход для единого пособия: как работает правило в 2026 году
У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!
