Подбор кредитной карты
Кредитные карты
Дебетовые карты
Кредитные карты с бесплатным обслуживанием
Виртуальные кредитные карты
Кредитные карты с моментальным решением
Регистрация бизнеса
Расчетно-кассовое обслуживание
Кредиты для бизнеса
Банковские гарантии
Лизинг
Эквайринг
ВЭДЦифровой рубль — это третья форма денег в России наряду с наличными и безналичными. С 1 сентября 2026 года работники смогут по желанию получать зарплату в цифровых рублях, но закон не обязывает ни сотрудников, ни работодателей переходить на эту форму выплат. Всё добровольно и только с письменного согласия работника.
Нет, не заставят. Федеральный закон № 248-ФЗ от 23 июля 2025 года прямо закрепляет: использование цифрового рубля — добровольное решение гражданина. Вы сами выбираете, в какой форме получать зарплату: наличными, на банковскую карту или на счёт цифрового рубля.
| Атрибут | Значение |
|---|---|
| Форма денег | Третья форма национальной валюты на платформе Банка России |
| Добровольность | Да, для работников и работодателей |
| Комиссия для физлиц | Бесплатно |
| Комиссия для работодателя | Бесплатно до 31.12.2026, а с 01.01.2027 — 1 рубль за каждого сотрудника, минимум 15 рублей за всю платёжную ведомость |
| Доходность на остаток | Нет, цифровой рубль не приносит процентов |
| Скорость перевода | Мгновенно, 24/7 |
| Защита от рисков | Гарантия Банка России, защита от отзыва лицензии у банка |
| Обязанность компаний принимать цифровые рубли | При выручке больше 120 млн рублей в год — с 01.09.2026; при выручке больше 30 млн рублей — с 01.09.2027; при выручке больше 20 млн рублей — с 01.09.2028. |
| Исключения | Торговые точки без интернета и с выручкой точки меньше 5 млн рублей |
| Срок обращения | Бессрочно |
| Территория | РФ, платформа Банка России |
| Партнёрская сеть | 12 системно значимых банков с 01.09.2026 |
| Алгоритм действий | Открыть счёт → подать заявление работодателю → подписать допсоглашение → получать зарплату |
На сайте и в приложении Сравни можно сопоставить предложения от различных банков и открыть вклад с максимальной доходностью не выходя из дома.
Чтобы получать зарплату в цифровых рублях, вам нужно открыть счёт цифрового рубля. Работодатель также открывает счёт для выплаты зарплаты в цифровых рублях.
С 1 сентября 2026 года все 12 системно значимых банков обязаны открыть клиентам счета цифрового рубля. Если ваш банк входит в этот список — услуга доступна.
Цифровой кошелёк открывается через мобильное приложение или интернет-банк. Процедура аналогична открытию обычного счёта: подтверждение личности, подписание договора.
В заявлении укажите реквизиты своего цифрового счёта. Работодатель проверит, подключён ли его банк к платформе цифрового рубля, и откроет свой счёт при необходимости.
Стороны фиксируют новый способ выплаты зарплаты в документе. После этого работодатель сможет перечислять зарплату на ваш цифровой кошелёк.
Важно
Без открытого счёта цифрового рубля у работника и работодателя выплата зарплаты в цифровых рублях невозможна технически.
| Параметр | Зарплата на карту | Зарплата в цифровых рублях |
|---|---|---|
| Комиссия за перевод (физлицо) | Зависит от банка, часто бесплатно в рамках зарплатного проекта | Бесплатно |
| Комиссия для работодателя | 0,5–1,5% от суммы выплаты по договору с банком | Бесплатно до 31 декабря 2026 года; 1 рубль за сотрудника с 1 января 2027 |
| Доходность на остаток | Возможна (проценты на остаток, депозиты) | Нет, цифровой рубль не приносит доходности |
| Скорость перевода | 1–3 рабочих дня, зависит от банка | Мгновенно, 24/7 |
| Защита от банковских рисков | Зависит от надёжности банка | Гарантия Банка России, защита от отзыва лицензии |
Цифровой рубль не приносит доходности на остаток и не может быть размещён на депозите.
На сайте и в приложении Сравни можно сопоставить предложения от различных банков и открыть вклад с максимальной доходностью не выходя из дома.
Если работодатель настаивает на выплате зарплаты в цифровых рублях без вашего согласия — это нарушение закона № 248-ФЗ .
Владимир Цегоев
шеф-редактор журнала Сравни
«Работодатель не может в одностороннем порядке принять решение о начислении зарплаты в цифровых рублях — это нарушение трудового законодательства. Если вы сами хотите получать зарплату в цифровых рублях, для этого нужно открыть специальный счёт и подать заявление. Если же у вас такого желания нет, вы вправе потребовать перечисление средств на обычный банковский счёт».
Читать по теме
Накопления
Деньги
Недвижимость
Авто
Жизнь
Бизнес и работа
Владимир Цегоев
шеф-редактор журнала Сравни
«Банк России подтверждает: человек сам решает, какой формой рубля пользоваться — наличной, безналичной или цифровой. Никакого обязательного перевода всех расчётов и зарплат в цифровые рубли для населения не вводится».