Требование о переводе не менее 30% работников на дистанционный режим работы и предоставлении сведений о работниках, переведённых «на удалёнку», установлено в Указе мэра Москвы от 08.06.2020 N68-УМ (в редакции от 06.10.2020) «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности». Согласно Указу, сведения о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), подлежащих переводу на дистанционный режим работы, о работниках, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, а также о работниках, в отношении которых установлен режим нерабочего дня с сохранением заработной платы, подаются как организациями, так и индивидуальными предпринимателями. При этом на индивидуальных предпринимателей не возлагается обязанность предоставления каких-либо сведений при отсутствии у них работников или исполнителей по гражданско-правовым договорам.
Ответ эксперта
Адвокат
Требование о переводе не менее 30% работников на дистанционный режим работы и предоставлении сведений о работниках, переведённых «на удалёнку», установлено в Указе мэра Москвы от 08.06.2020 N68-УМ (в редакции от 06.10.2020) «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности». Согласно Указу, сведения о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), подлежащих переводу на дистанционный режим работы, о работниках, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, а также о работниках, в отношении которых установлен режим нерабочего дня с сохранением заработной платы, подаются как организациями, так и индивидуальными предпринимателями. При этом на индивидуальных предпринимателей не возлагается обязанность предоставления каких-либо сведений при отсутствии у них работников или исполнителей по гражданско-правовым договорам.