Я беременна. Самозанятая. По первому ребенку мать-одиночка. Второй, которым беременна, папу имеет, я в браке. Подавать на синхронизацию пособий в январе 2026. Значит, период возьмут с декабря 2024 по ноябрь 2025. В этот период я оставалась матерью-одиночкой для первого ребенка и была беременность (сейчас 7 мес, дай Бог будет 9). Далее уже родится малыш и будет уход за ребенком до 3 лет. Но в расчетный период попадает мой заработок за декабрь 2024 и январь, февраль 2025. В феврале 2025 я уже встала на учет ранний. И доходы мои прекратились в связи с сильным токсикозом. Вопрос: нужно ли мне сейчас закрывать самозанятость? И как ко мне будет применено 4мрот? Спасибо.
Ответ эксперта
старший вице-президент ИК Fontvielle
Оплачиваются следующие отпуска — основной для всех и дополнительный отпуск ежегодно для отдельных категорий, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком, учебный отпуск для студентов аккредитованных ВУЗов. Дополнительные отпуска также делятся на виды в зависимости от наличия того или иного статуса у работника, особых условий труда или заслуг. Оплачиваются отпуска либо за счёт работодателя, либо напрямую из средств Социального фонда в зависимости от вида оплачиваемого отпуска.
Принципы оформления отпусков одинаковые для всех видов — сотрудник передаёт заявление работодателю, а последний издает приказ. В зависимости от вида отпуска в качестве оснований для его требования сотрудник прикладывает разные документы, например вызов из ВУЗа или листок нетрудоспособности в случае отпуска по беременности и родам и т. д. Для ежегодного очередного отпуска таким основанием его предоставления является утверждённый график отпусков, если сотрудник собирается уходить отдыхать в соответствии с графиком.