2 апреля подала на пособия через портал госуслуг (пособия до 30.04). Осуществляю уход за отцом инвалидом 1 группы. В заявлении указала развод и исполнительное производство по алиментам. Пришёл отказ о неполных и недостоверных данных. Второй раз подавала заявление в СФР с сотрудницей, и она сказала, что должны успеть одобрить и что я прохожу на пособия по всем данным, как и 2 года до этого. Но заявление в связи с праздниками будет рассматриваться до 6 мая 2025, возможно, ещё плюс 20 дней дополнительно. Успею ли я уложиться в срок по уходу, так как уход как раз 10 месяцев и получу ли я в случае одобрения выплату за май? Спасибо.
Ответ эксперта
старший вице-президент ИК Fontvielle
По общим правилам, написать заявление на ежегодный отпуск можно через полгода работы (имеется в виду — у одного работодателя и непрерывно). Но по взаимным договорённостям сторон трудовых отношений можно уйти в отпуск и ранее, закон это допускает, поскольку такая ситуация улучшает положение работника.
Есть категории работников, которым отпуск предоставляется ранее шести месяцев работы, — это, например, до либо после отпуска в связи с беременностью и родами, несовершеннолетним работникам и др. В этих случаях компания обязана дать отпуск по заявлению сотрудника.