Я беременна. Самозанятая. По первому ребенку мать-одиночка. Второй, которым беременна, папу имеет, я в браке. Подавать на синхронизацию пособий в январе 2026. Значит, период возьмут с декабря 2024 по ноябрь 2025. В этот период я оставалась матерью-одиночкой для первого ребенка и была беременность (сейчас 7 мес, дай Бог будет 9). Далее уже родится малыш и будет уход за ребенком до 3 лет. Но в расчетный период попадает мой заработок за декабрь 2024 и январь, февраль 2025. В феврале 2025 я уже встала на учет ранний. И доходы мои прекратились в связи с сильным токсикозом. Вопрос: нужно ли мне сейчас закрывать самозанятость? И как ко мне будет применено 4мрот? Спасибо.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Начнём с того, что работодатель может отказать в перечислении зарплаты на чужую карту, особенно если вы не состоите в родстве и не связаны узами брака. То есть, в принципе, это не запрещено, но не факт, что такое заявление будет удовлетворено.
Далее. Допустим, что на вашу карту придёт чужая зарплата. Если этот человек будет злостным неплательщиком, состоится суд и работодателю направят исполнительный лист, то он должен будет удерживать до 50% зарплаты и перечислять только половину. Так что должнику не удастся избежать взыскания. То же самое, если он договорится о выплате зарплаты наличными, с него всё равно удержат положенную сумму.
Арест счёта третьего лица невозможен, но это и не потребуется, потому что работодатель будет производить удержания ещё до перечисления зарплаты. Если он этого не сделает в нарушение требований исполнительных документов, то получит штраф.