Могут ли уволить из-за банкротства?

Каждый гражданин РФ, у которого возникли неразрешимые проблемы с оплатой кредитов и займов, имеет законное право пройти процедуру списания долгов независимо от своего статуса и положения. Официальное трудоустройство никак не влияет на банкротство. Увольнение из-за этой процедуры — всего лишь один из распространённых мифов, которым пугают должников.

Хочу отметить, что в компании «Да!Банкрот» проходили процедуру банкротства люди самых разных профессий. Становились банкротами не только сотрудники коммерческих компаний, безработные, пенсионеры, но и сотрудники МВД, врачи, учителя, госслужащие, военнослужащие и другие.

Если специалист отлично выполняет свою работу, то банкротство не отразится на его профессиональной деятельности. Более того, работодатель не имеет права уволить человека из-за того, что он решил списать свои долги и подал заявление в Арбитражный суд. Наоборот, суд более лояльно относится к гражданам-должникам, которые официально трудоустроены.

Также законом не запрещено уволиться по собственному желанию или менять место работы, находясь в процедуре банкротства. Но необходимо уведомить об этом своего финансового управляющего и предоставить копии нового трудового договора. Ведь до завершения процедуры только он вправе распоряжаться зарплатой гражданина-должника.

После успешного списания долгов все счета будут разблокированы и весь доход снова будет перечисляться напрямую сотруднику.

Таким образом, банкротство никак не влияет на трудовые отношения, и никто не имеет право отказать в официальном трудоустройстве — за исключением некоторых случаев, предусмотренных законом. Они касаются занимаемой должности:

• в течение 10 лет запрещено управлять кредитными организациями;
• в течение пяти лет нельзя управлять страховыми компаниями;
• в течение трёх лет запрещено занимать должность директора и другие управленческие должности в какой-либо компании.

Но всё это лишь ограничения, которые носят временный характер, а впереди банкрота ждёт новая счастливая жизнь без долгов!