2 апреля подала на пособия через портал госуслуг (пособия до 30.04). Осуществляю уход за отцом инвалидом 1 группы. В заявлении указала развод и исполнительное производство по алиментам. Пришёл отказ о неполных и недостоверных данных. Второй раз подавала заявление в СФР с сотрудницей, и она сказала, что должны успеть одобрить и что я прохожу на пособия по всем данным, как и 2 года до этого. Но заявление в связи с праздниками будет рассматриваться до 6 мая 2025, возможно, ещё плюс 20 дней дополнительно. Успею ли я уложиться в срок по уходу, так как уход как раз 10 месяцев и получу ли я в случае одобрения выплату за май? Спасибо.
Ответ эксперта
основатель и директор по развитию федеральной юридической компании «Да!Банкрот», к. э. н.
Каждый гражданин РФ, у которого возникли неразрешимые проблемы с оплатой кредитов и займов, имеет законное право пройти процедуру списания долгов независимо от своего статуса и положения. Официальное трудоустройство никак не влияет на банкротство. Увольнение из-за этой процедуры — всего лишь один из распространённых мифов, которым пугают должников.
Хочу отметить, что в компании «Да!Банкрот» проходили процедуру банкротства люди самых разных профессий. Становились банкротами не только сотрудники коммерческих компаний, безработные, пенсионеры, но и сотрудники МВД, врачи, учителя, госслужащие, военнослужащие и другие.
Если специалист отлично выполняет свою работу, то банкротство не отразится на его профессиональной деятельности. Более того, работодатель не имеет права уволить человека из-за того, что он решил списать свои долги и подал заявление в Арбитражный суд. Наоборот, суд более лояльно относится к гражданам-должникам, которые официально трудоустроены.
Также законом не запрещено уволиться по собственному желанию или менять место работы, находясь в процедуре банкротства. Но необходимо уведомить об этом своего финансового управляющего и предоставить копии нового трудового договора. Ведь до завершения процедуры только он вправе распоряжаться зарплатой гражданина-должника.
После успешного списания долгов все счета будут разблокированы и весь доход снова будет перечисляться напрямую сотруднику.
Таким образом, банкротство никак не влияет на трудовые отношения, и никто не имеет право отказать в официальном трудоустройстве — за исключением некоторых случаев, предусмотренных законом. Они касаются занимаемой должности:
Но всё это лишь ограничения, которые носят временный характер, а впереди банкрота ждёт новая счастливая жизнь без долгов!