Между мной и страховой ООО «Совкомбанк страхование жизни» возник спорный вопрос. По договору страхования мною была внесена сумма в размере 200 000,00 руб. По окончанию договора страхования, а именно дожитие застрахованного, страховая организация выплатила мне сумму в размере 199 824,00 руб., предоставив расчёт: РАСЧЕТ суммы удержанного НДФЛ: ·Сумма, начисленная в связи с окончанием срока действия полиса (страховая сумма): 200 000,00руб. ·Сумма средств (по основной программе)*, оплаченных получателем выплаты: 198 650,00руб. ·Налогооблагаемая база: 200 000,00–198 650,00= 1 350,00руб. ·НДФЛ (13%): 1 350,00х 0,13 = 176,00руб. Получается, что страховая компания удержала налог с моих же взносов, разделив сумму на две части, возвратную и доходную. Правомерно ли?
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Получать единое пособие и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года одновременно могут только работающие родители.
Если работающий отец оформил пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года на себя, то для одобрения единого пособия мать должна иметь трудовой доход, поскольку она уже не находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (этот статус в данном случае у отца).
Правда, если ребёнок недавно родился и в расчётном периоде беременность составляла шесть месяцев и более, тогда требование о доходах не предъявляется. Именно эту причину нужно указывать в качестве уважительной, а не уход за ребёнком до трёх лет (за исключением случая, если детей такого возраста в семье двое).
В расчёт среднедушевого дохода войдёт зарплата отца и пособие до 1,5 года (плюс другие доходы, если они имеются). Если среднедушевой доход выйдет меньше прожиточного минимума, единое пособие одобрят.
Но через год при подаче повторного заявления матери нужно будет иметь какую-то другую причину для отсутствия дохода (к примеру, безработицу и учёт в центре занятости могут учесть только на срок не больше шести месяцев). Если причин нет, тогда нужно иметь доход не менее четырёх МРОТ за расчётный период.