Тут писали ниже, что если пособие назначено в сентябре, то в этом месяце оно и пройдёт, скажите, а если было указано: услуга оказана и деньги поступят в течение 10 рабочих дней и пособие пришло 20 числа, через 3 дня с момента подачи заявления, то число теперь будет 20 каждого месяца? Или это просто раз так дали? Непонятно вот мне это.
Ответ эксперта
Генеральный директор Правокард
На каждом предприятии составляется график отпусков, в котором в обязательном порядке учитываются все пожелания работников, а также основные производственные и организационные возможности работодателя. Прямая обязанность соблюдать подобный установленный график возложена как на работодателя, так и на сотрудников, это законные трудовые отношения.
Если отдых полагается по графику, не использовать его можно только с согласия работника. Если же, наоборот, отпуск незапланированный, то он предоставляется на усмотрение работодателя. Данное условие указано в статьях 123 и 124 Трудового кодекса РФ. Если график отпусков не ведётся, то решение о предоставлении отпуска — также на усмотрение работодателя. Отсутствие графиков отпусков или непредоставление отпуска по графику является нарушением Трудового законодательства. О данных нарушениях необходимо сообщить в Трудовую инспекцию вашего региона.