logo
25 апреля 2019
245
РаботаПраво

На работе не пустили в отпуск, что делать?

Ответ эксперта

avatar

Генеральный директор Правокард

25 апреля 2019

На каждом предприятии составляется график отпусков, в котором в обязательном порядке учитываются все пожелания работников, а также основные производственные и организационные возможности работодателя. Прямая обязанность соблюдать подобный установленный график возложена как на работодателя, так и на сотрудников, это законные трудовые отношения.

Если отдых полагается по графику, не использовать его можно только с согласия работника. Если же, наоборот, отпуск незапланированный, то он предоставляется на усмотрение работодателя. Данное условие указано в статьях 123 и 124 Трудового кодекса РФ. Если график отпусков не ведётся, то решение о предоставлении отпуска — также на усмотрение работодателя. Отсутствие графиков отпусков или непредоставление отпуска по графику является нарушением Трудового законодательства. О данных нарушениях необходимо сообщить в Трудовую инспекцию вашего региона.

Войдите, чтобы оставить ответ.
13 августа 2018
75
ДеньгиПраво

В парикмахерской испортили стрижку, можно ли не платить?

avatar
Отвечает
19 сентября 2018
192
Семейные финансыДолгиПраво

Как принимаются долги по наследству: когда это стоит делать?

avatar
avatar
23 октября 2018
116
Личные финансыПраво

Что будет, если потерять паспорт?

Какие могут быть правовые последствия? Будет ли это влиять на оформление кредитов в будущем? Может ли это помешать получить визу?

avatar
avatar
26 октября 2018
226
НалогиЛичные финансыНалоговый вычет+1

В какой срок налоговая должна выплатить налоговый вычет?

8 апреля 2019
338
ДеньгиСемейные финансыПраво

Как взыскать с бывшего супруга алименты, если он отказывается платить?

Задайте свой вопрос
Эксперты по финансам и страхованию подробно ответят на него в течение дня