2 апреля подала на пособия через портал госуслуг (пособия до 30.04). Осуществляю уход за отцом инвалидом 1 группы. В заявлении указала развод и исполнительное производство по алиментам. Пришёл отказ о неполных и недостоверных данных. Второй раз подавала заявление в СФР с сотрудницей, и она сказала, что должны успеть одобрить и что я прохожу на пособия по всем данным, как и 2 года до этого. Но заявление в связи с праздниками будет рассматриваться до 6 мая 2025, возможно, ещё плюс 20 дней дополнительно. Успею ли я уложиться в срок по уходу, так как уход как раз 10 месяцев и получу ли я в случае одобрения выплату за май? Спасибо.
Ответ эксперта
старший вице-президент ИК Fontvielle
ТК РФ допускает отзыв работника по его согласию либо без его согласия в строго определённых случаях. Причём некоторые категории работников нельзя отозвать, даже если они согласны на выход на работу (например, несовершеннолетних и беременных). Конкретные причины отзыва из отпуска ТК РФ не перечисляет, следовательно, их вправе формулировать работодатель самостоятельно. Как правило, причины указываются в приказе и в уведомлении работника об отзыве, которое должно быть направлено не позднее чем за три дня до выхода в связи с отзывом.