Аббревиатура NDA расшифровывается как non-disclosure agreement, что означает “соглашение о неразглашении”. Как правило, практически любая компания хранит самые разные данные, в том числе и конфиденциальную информацию, которая может быть защищена законом и дополнительным соглашением. В статье расскажем, какие данные могут считаться конфиденциальными и как правильно составить соглашение о неразглашении.
Какая информация является конфиденциальной
Режим коммерческой тайны: когда вводить
Порядок введения режима коммерческой тайны
Соглашение о неразглашении: когда заключать
Что необходимо включить в NDA
Что делать при обнаружении нарушений
Какая информация является конфиденциальной
Данные, доступ к которым ограничен, являются конфиденциальными. Это означает, что их распространение без разрешения обладателя запрещено, а при нарушении закона могут последовать санкции. Государственная, служебная и прочие тайны также попадают под термин конфиденциальной информации.
Режим коммерческой тайны: когда вводить
Под коммерческой тайной понимается особый режим конфиденциальной информации, нарушение которого приведет к уголовной ответственности. Правовые отношения в этом вопросе регулируются Федеральным законом "О коммерческой тайне" №98-ФЗ. Помимо наступления уголовной ответственности, последует и увольнение, если информация была разглашена сотрудником компании.
Какая именно информация является частью коммерческой тайны — определяется самой компанией. При этом она не должна быть известна третьим лицам и играть важную роль для успеха в бизнесе.
Также важно понимать, что некоторую информацию нельзя отнести к конфиденциальной. Наоборот — зачастую, она должна быть в открытом доступе, например:
- Информация из ЕГРЮЛ и учредительных документов. Они должны быть общедоступными по разным причинам. Как пример, это позволяет контрагентам убедиться в полномочиях гендиректора.
- Документы, которые подтверждают право на ведение определенного вида деятельности. Например, онлайн-школы и прочие образовательные организации при соответствующем запросе обязаны предоставить лицензию, которая дает им право выдавать им дипломы и документы о повышении квалификации.
- Информация, подтверждающая безопасность, или прочие нормы. Например, если вы занимаетесь продажей косметической продукции, вы не можете скрывать ее состав, поскольку он должен быть прозрачным из соображений безопасности.
- Информация об условиях труда и заработной плате. Эти данные по своей сути не могут быть конфиденциальными, так как могут пригодиться для оформления кредита или ипотеки.
В некоторых случаях государство может обязывать компанию размещать годовую бухгалтерскую отчетность в ГИРБО.
Если вы только планируете зарегистрировать свой бизнес, вы можете обратиться за помощью к “Сравни”. На странице агрегатора вы сможете подобрать предложение от банка и получить бесплатную консультацию перед открытием компании или ИП.
Порядок введения режима коммерческой тайны
Компания не может объявить какую-либо информацию коммерческой тайной просто на словах. Для этого необходимо пройти несколько этапов, чтобы она получила данный статус официально:
- Шаг 1. Убедитесь, что информация не относится к публичной и может быть скрыта как тайна. Информация не должна иметь коммерческую ценность и быть недоступной для третьих лиц.
- Шаг 2. Ограничьте доступ к информации. Определите, кто может обладать данной информацией и каким образом к ней будет организован доступ. Для этого потребуется составить и утвердить положение о коммерческой тайне со списком ответственных работников.
- Шаг 3. Ведите список людей, кто имеет доступ к этой информации. Например, вы можете завести физическую копию журнала или установить этот список предварительно в положении о коммерческой тайне. Благодаря этому списку вы сузите круг тех, кто в теории мог бы раскрыть тайну и повысите вероятность установления нарушение.
- Шаг 4. Отразите принятый режим коммерческой тайны в документах. Утвердить положение и внести его в трудовые договоры (можно просто ссылкой). Перечень информации, которая является конфиденциальной, должна быть приложена к договору в виде списка. С положением работники должны быть ознакомлены под подпись. В противном случае, применить санкции за разглашение не получится.
- Шаг 5. Организуйте условия для хранения коммерческой тайны. Если она хранится в печатном варианте, вы можете поместить ее в сейф.
- Шаг 6. Используйте гриф “Коммерческая тайна” в документах, где она содержится. В ней также должен быть указан владелец коммерческой тайны.
Соглашение о неразглашении: когда заключать
Заключать дополнительное соглашение о неразглашении необходимо в ситуации, когда вы предоставляете информацию о бизнесе, разглашение которой может привести к финансовым потерям. Вот несколько примеров, когда может потребоваться подобное соглашение:
- Переговоры с инвесторами или покупателями бизнеса, когда раскрываются финансовые показатели, стратегия роста и внутренние риски компании.
- Привлечение разработчиков, дизайнеров или подрядчиков, которым передается исходный код, архитектура системы или уникальные решения.
- Обсуждение партнерства между компаниями с доступом к клиентским базам, ценовой политике, условиям договоров и планам развития.
- Найм сотрудников на ключевые позиции, предполагающие раскрытие коммерческой тайны, внутренних процессов и долгосрочных целей бизнеса.
- Создание и тестирование нового продукта до релиза, когда прототипы, идеи и функциональность не должны стать публичными.
- Проведение консалтинга или аудита, при котором внешняя сторона получает доступ к финансовым, юридическим и управленческим данным.
Зачем заключать соглашение о неразглашении
Заключив соглашение о неразглашении, вы сможете:
- Защитить интеллектуальную собственность. В частности то, что нельзя защитить авторскими правами или товарным знаком. Например, это могут быть секреты производства, которые при этом не влияют на здоровье потребителя, бизнес-стратегии и т.п.
- Не позволить распространение коммерческой тайны среди посторонних людей. Заключенный договор о неразглашении накладывает ответственность на всех, кто будет иметь к ней доступ.
- Ограничить свою ответственность. Подписывая соглашение, вы разделяете ответственность за данные, которые передаете другому ответственному лицу. Если с его сторону последует разглащение и нарушение соглашения, то вам будет проще добиться честного решения суда и доказать, что информацию разгласили не вы.
- Подтвердить ценность данных. Люди, подписывающие подобное соглашение, меняют и свое внутреннее отношение к полученной информации. Это повышает вероятность того, что тайна останется тайной.
Виды NDA
Существует несколько видов NDA:
| Одностороннее соглашение | Взаимное соглашение о неразглашении |
| - Конфиденциальную информацию передает только одна сторона. - Сторона, передающая конфиденциальную информацию, называется “раскрывающей стороной” или “обладателем информации”, вторая сторона — “принимающая”. - Заключается редко. Например, с подрядчиками или контрагентами. | - Обе стороны обмениваются конфиденциальной информацией друг с другом. - Каждая из сторон является “раскрывающей” и “принимающей” одновременно. - Является более распространенным, чем одностороннее. |
Что необходимо включить в NDA
Структура соглашения о неразглашении должно содержать следующее:
- Шапка. Здесь указывается наименование соглашения, дата, место составления, перечисление сторон.
- Предмет соглашения. То есть о чем стороны договариваются.
- Условия предоставления и хранения информации.
- Ответственность каждой из сторон в случае нарушений.
- Заключительное положение.
Какую информацию указать в NDA
- Перечислите данные, которые являются конфиденциальными. К ним могут относиться данные о ресурсах компании, сотрудниках, клиентах, бизнес-процессах и пр.
- Распишите подробно, как принимающая сторона должна хранить информацию. Если данные хранятся в физическом виде, это могут быть требования о сейфе. При электронном хранении — защита паролем и т.п.
- Укажите условия, при которым информация будет считаться раскрытой. Например, нарушением может быть начало аналогичного бизнеса, размещение данных в социальных сетях и других открытых источниках и т.п.
- Пропишите срок действия договора. Он будет определять, в течение какого срока информация не должна подвергаться разглашению.
Что делать при обнаружении нарушений
Если вы обнаружили нарушение соглашения со сторону партнера или работника, то необходимо поступить следующим образом:
- Зафиксируйте факт нарушения. Если вы заметили, как кто-то, кто имел доступ к конфиденциальной информации, оставил комментарий, например, в СМИ или социальных сетях, и этот комментарий раскрывает тайну, сделайте скриншот. В иных ситуациях вы также можете собирать информацию об этом любыми законными способами.
- Направьте досудебную претензию в адрес нарушителя. В претензии необходимо подробно отразить факт нарушения, сославшись на NDA и закон. Вторая сторона должна дать ответ в течение 30 дней или срока, который был прописан в соглашении.
- Направьте иск в суд, если не получили ответ вовремя, или не смогли договориться в досудебном порядке. Пострадавшая сторона может требовать выплаты, которые ранее были установлены соглашением.
| Банк | Открытие |
| Точка | Бесплатно |
| Т-Банк | Бесплатно |
| Альфа-Банк | Бесплатно |
| Банк ПСБ | Бесплатно |
| Совкомбанк | Бесплатно |
Что говорит закон
FAQ
В каких случаях нужно подписывать NDA?
NDA необходимо подписывать при передаче конфиденциальной информации, которая является важной для бизнеса: идеи, финансы, технологии, клиентские базы — при переговорах, найме, сотрудничестве с другими предпринимателями или аутсорсинге.
Вывод
- Аббревиатура NDA расшифровывается как non-disclosure agreement, что означает “соглашение о неразглашении”.
- Под коммерческой тайной понимается особый режим конфиденциальной информации, нарушение которого приведет к уголовной ответственности.
- Как правило, соглашение о неразглашении носит взаимный характер, хотя в редких случаях может быть односторонним.