Анастасия
20 августа
HR аналитик
Я много лет работаю в HR в крупной компании. До недавнего времени у нас всё было по старинке: таблички, вручную выгрузки, никакой системы. Но пару лет назад начали вводить аналитику, смотреть на воронки, замерять эффективность адаптации, текучесть. Проблема в том, что базовых знаний у меня не было. Метрики вроде слышала, но как всё это правильно считать и тем более визуализировать -не понимала. На курс пошла потому что надо было подтянуть практику. Здесь как раз упор на навыки, а не теорию. Мне зашло: объясняют без заумных слов, всё через реальные задачи из HR. Поняла как строятся дашборды, что важно учитывать чтобы не запутаться самой и чтобы данные можно было показать руководству. Отдельно понравилось что разбираем не только рекрутинг, но и метрики по удержанию, обучению, вовлечённости, это как раз то что у нас сейчас в фокусе. Сейчас уже пробую собирать отчёты на своей работе, стало понятно с чего начинать.
Eduson Academy
Программирование
«HR-аналитика»
ПроверенВоронеж
1 комментарий
Здравствуйте, Анастасия. Спасибо вам за приятный отзыв. Здорово, что обучение было интересным и эффективным. Рады быть полезными!
С уважением, команда Академии Eduson.